2022年国考即将发布公告，有多少人在摩拳擦掌等着报名，准备了一年，终于要熬到头了！
参加国考的人，大多是冲着公务员稳定的工作，中上等水平的工资。但由于大环境影响，最近几年公务员招录政策，都向应届生倾斜。
本就学习、工作不能两全的往届生，如今能报考的职位是越来越少，如何利用自身优势，找到能报考岗位，提高上岸几率呢？
一、基层经验
往届生之所以成为往届生，就是因为大家已经有工作了。有一定工作经历，在2021年国家公务员招录考试中，需要具有工作经历的岗位4900多个。这些也是为有基层工作经历的往届生们，提供更多发挥优势的平台。
什么是基层工作经历？
大多数情况下，只要参加过工作，甚至到基层单位实习过，都算作基层工作经历。
毕竟，除了中央公务员，哪里不是基层呢？（开玩笑的，勿喷）
职位表中也会写明，需要基层工作经历几年，同时也会备注具体需要哪项工作的经验，参考2021年职位表要求如下：
等22年国考公告发布后，社会在职考生就可以利用相关要求，筛选自己能报的岗位，避开和应届生或无工作经历的竞争对手。
二、各类证书帮你降低竞争比
在21年国考报名的职位表中，4877个岗位明确要求，报考者需要有各种各样的证书，例如，教师资格证、医师资格证书、律职业资格（A证）等等。
相比于应届生，往届生可能在工作中，通过不断事件积累，考取和自己职业相关或更有用更能提升自己的证书。应届生往往在学校期间最多考个四六级、和专业相关的证书。
而且很多证书是需要有工作经验、大量实践后才能更充分地参加考试的，例如医师资格证书、医师执业证书。
去年我有一个粉丝，就凭借自己的心理咨询师证书，报考了一个50人竞争的岗位，如果没有这个证书，他只能报考一个600人竞争的岗位。
这种上岸机会的差距，大家应该都会算。
三、考试经验最重要
在一个大家同样竞争的岗位上，有考试经验的总比俩眼一抹黑的强。
一些参加过考试的往届生，对考试的节奏把控能力更好，考场上更镇定。好多小伙伴想起自己第一次参加公务员考试的时候，都紧张坏了吧！
第二次可能就更从容淡定了，在行测考试中，知道哪些题目该放弃，哪些题目一定要高准确率。
经过社会“毒打”后的往届生，更加成熟，思考问题也更全面，他们追求的不过是稳定的工作，所以会更快融入职场，得到领导的赏识。
虽然我们总说，留给往届生的机会少之又少，但只要发现机会，就一定要抓住！
今日话题：往届生报考公务员的机会真是越来越少，对此你有什么看法，欢迎留言评论。
