建议：
一，多听、多看、多走、多学，了解基层实际情况。这段经历可能是你职业生涯里面离基层最近的一次，也是最宝贵的一次。希望在基层，在农村这两年时间里，能够了解老百姓真正需要什么，而不是在办公室拍拍脑袋想老百姓应该缺什么；能够明白基层干部真正苦在哪里，基层减负真正应该怎么减；更重要的是，要学会官-民-商之间的相处模式和逻辑，了解其中的利益相关方的立场。只有在那里，才会了解那里。
二，省选调生一般是担任村书记助理或村主任助理的角色。配合、协助好村里开展工作是你的工作职责，大部分人对你的预期是，帮帮忙，不要帮倒忙就好。在基层的这个期间，组织部给的这段经历全称是“培养锻炼”，因此这个阶段并没有期待你独当一面，但是至少希望你能够在这里成长，这叫培养；希望你能够在面对困难的时候，能够有更多面对困难的勇气和能力，人在事上练，刀在石上磨，这叫锻炼。培养和锻炼，其实更应该在事情中见分晓。
三，做好单位和当地的桥梁。既然你在这里驻村，那村子和你的单位就有了联系，而你作为联系的载体。虽然你是组织部招进来的，但也仅限于招进来。你的工作应该对你的单位负责。因此，村里有什么需求和需要，你可以协调和争取单位的资源和力量来帮助村里。如果做好了，这不仅仅是你的成绩，同样也是单位帮扶基层的成绩。因此，你要知道你后面有你的单位，而你就是桥梁。很多选调生认为自己只是在村里帮忙的，帮帮村主任、村书记这样就可以了。但其实，如果想要做的出彩的话，就是要利用、协调和争取好相关资源。而这个过程中，无形中和单位、和当地都建立了联系。有的选调生完全脱离单位，有的选调生完全脱离当地，这都是不好的。
总之，前路漫漫，两年时间很短暂，但如果真正利用好，这两年将成为一笔宝贵的职业财富
