现在每年毕业的大学生数量越来越多了，2020年是874万人，2021年就猛增到909万人，预计2022年会接近千万人。
有这么多的大学毕业生，主要原因是我国的大学一直在扩招，而且入学门槛还是比较低的，大多数 生都能有一个大学去读。
不过每年都新增这么多的大学毕业生，给社会带来了极大的压力，因为社会上的工作岗位并没有那么多，还有不少公司在倒闭呢。
2019年，我国就有超过100万家企业倒闭了，2020年注销的企业数量也达到了80万家，2021年估计更严重，因为教培行业整个都倒下了，超14万家教培企业注销，有千万从业者失业了。
因此，当前我国的失业率还是不低的，2021年上半年城镇调查失业率在5.2%左右，仅新增就业人员698万人，都没有我国一下子毕业的大学生数量多。
尤其是青年人的失业率又创下了新高，16-24岁的青年人，在2021年7月份失业率上涨到了16.2%，比6月份提高了0.8%，而6月份的失业率又比5月份上升了1.6个百分点，所以，这个失业率也是逐月攀升的。
除了国内的大学毕业生之外，还有不少海归的大学生也在国内抢工作岗位，2020年往国内投递简历的海归，就比2019年增长了33.9%，7个海归里面就有5个选择了回国发展。
看到就业形势这么严峻，有些毕业生就选择了“躲避”。智联招聘发布的2021大学生就业力调研报告就有数据显示，只有56.9%的大学毕业生会加入就业大军，有15.8%的毕业生选择了自由职业，还有12.8%选择了慢就业，另外，继续在学校学习的应届生占比也达到了9.5%。
而且，今年的毕业生们对就业的认知似乎更加清醒了，更加想要求稳，有42.5%的人首选了国有企业，还有44%的人选择了规模在500-9999人的中型企业。这说明，大学生也知道现在工作难找，找就找一个可以更加稳定的单位好好上班。
不过人们也不禁想知道，为什么现在的工作怎么难找？而且还是越来越难找了？
关键的一个原因是我国就业人口增速太猛了，截至2020年末时，我国的就业人口已经达到了7.5亿人了，再加上今年的909万毕业生，整个就业人口的规模已经达到7.6亿人了。
这么多的人，社会上提供的工作岗位是严重不足的，所以很难让所有人都能找到一个工作岗位，因此，我国灵活就业人员的数量都在增加了呢，截至2021年7月，已经达到了2亿人的规模。这也意味着，有2亿人是没有稳定的工作的。
而另一个原因是，许多单位给出的待遇实在是太劝退求职者了。比如工厂，有数据显示，超6成受访职业院校的学生，毕业后不愿选择当“蓝领”，也就是不愿进厂打工。
连职业院校的学生都有这样的认知了，可想而知，工厂想要吸引大学生去工作，那是很难的。因为，工厂给出的待遇并不高，工作又特别累，老是上夜班，太折磨人了，又没有前途。
而为了解决工作问题，许多大学毕业生就只好选择去从事一些当下热门的、门槛又低的工作，比如送外卖、跑网约车。2020年美团外卖骑手增加了70万人，其中有14%是大专本科学历，有7%是研究生学历，仅仅2020年上半年，就有14万大学生去送外卖了。
这也透露出一个现象是，大学生所学的东西，在社会上很难找到合适的用武之地，而为了养活自己，就只能跨行业去找工作，甚至找门槛低的工作。
为了让毕业生更好地解决工作问题，国家也鼓励人们去创业，喊出了大众创业、万众创新的口号，并且2021年10月19日至25日还要举报全国大众创业万众创新活动周。
不过大家也知道，普通人想要创业，那是很难成功的，一没资本、二没门路、三没经验，我国大多数企业的生命周期只有3年，大学生创业的生命周期更短了。
因此，真的去创业的大学毕业生并不多，多数人要么是选择了考研、考公，要么就只能去跟别人抢社会上稀缺的饭碗了。
不过，说到底工作难找的另一个深层次原因，还是因为我国人太多了。人口多于就业岗位，也让用人单位更有底气，可以以更低的工资来招聘员工，反正这个员工不干，有的是人来干，干嘛要给高工资呢。
短期来看，想要更好地解决人们的就业难题，还是很难的，所以，如果找到了一个工作岗位，还是不要轻易离职吧。
