点精稳品一直关注个人的成长和发展，在职业选择上有许多朋友一直在纠结：到底是先选择就业还是先择业？
关于选择先说三种成本，其概念出自微观经济学。不明白这三种成本你很容易举棋不定，困于取舍。
1、沉没成本是指已经发生了的、和未来决策无关的成本，反正已经沉没了，因此在做决策的时候，不要被它所牵绊；
2、边际成本是指每获得一份增量报酬时投入的成本，因此在衡量一份选择好坏的时候，记住，选择那个边际成本递减的选项；
3、机会成本是指做出一份选择后损失的其他选择的最大价值，因此在进行决策的时候，不妨用“如果我不去做这件事，我最大的损失是什么”进行最后的考量。
了解了这三种成本对你做选择定有很大的帮助，这里点精稳品强烈提示：我们学习的目的是要学以致思，思以致用。
所以我们在认知方面一定要勤于思考，不只浮于事物表面，要抓住关键的规律和本质。
就像“知识就是力量”，你如何理解？表面现象，太牵强；抽象管理思考，透过字面，知识是死的，人是活的，会使用知识的人才有力量。
关于就业和择业，每个人有每个人的见解，因为思考的维度不同，所身处的境遇和人生阶段不同，这是我不能以偏概全的给你下结论，必须先怎么后怎样。
点精稳品把一些经验和见解分享给大家可参考，细细思考。
在你条件许可的情况下，求职要先认知再选择。
这里的认知主要两点：
一、认清你自己，你的喜好优势，你的价值方向;
二、全面了解职业（行业，企业，职位）的发展状况，职场的规则和玩法。
这些越早了解越好，建议 就有意识。
当然在不同的年龄段和境遇中，你可以先就业再择业。
但一定不要忘了重复认知和学习这件事，这个世界上唯一不变的是变化，你不改变，你不进化，跟不上变化步伐。
时代和社会淘汰你，简直太容易了，容易的连你都没发现就已经出局了。
