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【莘莘学子】奖惩制度的演变

奖赏与惩罚,两者既相对,但同时存在于人类历史。自古以来,无论是秦汉唐宋元明清,还是西方列国,都有实施大大小小的奖励与刑罚措施。这两种截然不同的策略,目的是希望透过明确的指示,表现出对与错的概念,让大家守法与守规。学校是社会的缩影,在中西文化史上,自从学校开始出现,就自然有其对学生的奖励与惩罚方法。奖赏制度一般都离不开鼓励与认可,甚至是物质上的送赠。小如获校方记录优点、颁发证书、或是得到老师送赠的小文具小礼物。

老师由以往送赠铅笔或原子笔,到近年转型网购,搜罗学生最感兴趣的动漫精品等都屡见不鲜。大的奖赏例如学校颁发奖学金、颁授模范生奖项等亦是多年来常见的事。这些都是正面的鼓励措施,有助学生表现得更好。另一方面,惩罚制度也是千变万化。由往日最常见的罚站、罚抄及课后留堂等基本惩罚之外,记得小时候,曾亲眼目睹有同学在早会时段被宣读名字,获邀请登上礼台。由于同学学行欠佳,有失德行为,被当时的校长手持厚厚的木间尺当众打手板3-5次作惩罚。震耳欲聋的「啪」声响,时至今日仍然历历在目,可想而知,体罚对在场学生或受罚者是多大的震撼。先不计皮肉之苦,心灵及颜面上的伤害其实亦很严重。

如学生违规或屡劝不改,老师亦不可对其施以任何形式的体罚,一来怕伤害其弱小心灵,二来亦真属违法。虽然老师经常听到家长于家长日或致电表示:「请严厉教导我的儿子,有需要甚至可以打他呀!」也不能施行体罚。现今资讯科技发达,在文明社会中,学校的惩罚措施都已改变为训辅及劝勉为主。在学生手册上看见的记缺点、记小过、记大过等等其实亦已不合时宜。因为遇有学生犯错,是否记一个缺点或小过,学生便会改过?惩罚措施要有效,预防措施与辅导服务是缺一不可的。难道防治乱世,就一定要用重典吗?以往的学校,无论是订立奖励或惩罚制度,其目的大多是管束学生为主。但现今当老师的,都明白到其实惩罚的施予,绝对不应只是为让学生们害怕,或是暂停学生的错误行为,反而是给予学生一个弥补过失或重新学好的机会。

其实奖励也好,惩罚也好,终究还是希望学生可以得到正面的影响,从而努力做个好学生,将来是个奉公守法、懂礼节及有教养的良好市民。学校不是法庭,更不是惩教署,教导学生如何做好,奖与惩也要好好平衡及运用才最为有效呢!

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