近两年，教师这份职业再次成为大热门，尤其是在当下大学生就业形势日渐严峻的情况下，曾经的铁饭碗俨然已经成为金饭碗了。
但是随着各项规定的实施和各种变化和调整，教师们迎来了职业生涯的新挑战，薪资待遇在改变，上下班时间也发生了改变。
“教师工资”迎来两个好消息，官方发布调整计划
在2021年，教师工资待遇得到了总体的提升，教育相关部门已经连续发布了两个关于涨工资、提待遇的好消息，今天给大家总结归纳一下。
第一个消息对于全国各地的老师都有着非常深远的影响，那就是每地教师工资最低水平将与当地公务员的最低薪资水平持平。
以往基层教师在工作位置方面本身就是偏远地带，薪资待遇也是完全匹配不上日常的付出和汗水的。
但是经过此次调整之后，教师真正坐稳了“铁饭碗”的地位，和公务员对标的薪资水平更是让人再度对教师编制增加了热情。
第二个消息，有关于多劳多得，让老师们减少了对“高付出低收入”的担心，那就是绩效工资将有新调整。
绩效工资是独立于基本工资之外的一部分不固定收入，很多一线教师可能一直对绩效工资耿耿于怀。
因为绩效工资要想多，就要多上课、多付出，可是同样是付出了，中级职称的老师却没有高级职称老师得到的奖励工资多，这也太不公平了。
以后职称评选将和年龄挂钩，经验丰富的老教师将会理所应当地提升职称，班主任因为辛苦付出，所以得到的绩效工资也会大大增加。
除此之外，因为中小学“课后延时服务”的开展，不少老师面临着要在学校轮流值班的抉择，可能会晚回家、耽误个人时间。
对于这样额外付出的老师，也会有单独的课时补贴，这其实也属于绩效工资的一部分，这样一来，每个老师都有机会休息和参加值班，也都能得到应有的报酬。
三类教师的工资待遇有望提高，幸福来得太突然
在两大措施的合力推动之下，有三类老师的工资待遇有望得到巨大的提升，接下来也为大家仔细分析一下。
第一类是偏远地区的老师，我们都知道地区的发达程度和教育程度息息相关，经济越是落后，教育也越是欠发达，当地的老师固然是没有城里老师工资高的。
我国地域差异很大，导致了不同地区老师的收入差异从几千到几万元不等，也让很多年轻的毕业生在选择从教时不愿意投入到偏远地区。
如今教师的工资待遇有望大大提高，当然也包括了偏远地区的老师，他们也将在生活水平方面发生巨大的变化，让我们共同期待那一天的到来。
第二类人是班主任和一线教师，他们是在工作岗位上付出最多的人，很多老师因为常年工作、得不到休息，甚至落下了一身疾病。
但是老师们的责任心又不允许自己生病，生怕错过孩子们的任何一堂课，未来这种情况也会大大改善。
老师们将获得满意的收入，也不会再强迫自己不许生病了，他们有足够的物质条件去爱护自己，也能更好地教学生，提高工作的积极性。
最后一类人是老师教，从业多年之后，很多老教师依然没有评上与其实力相符的职称，无奈评职称太激烈，很多老教师也无暇顾及这方面的事情。
但职称上不去，工资也就不会多，工资是与职称挂钩的，但以后职称又将与从教年龄挂钩，三者互相制约，互相推动着老教师的工资待遇达到理想水平。
这些急需要提升薪资待遇的老师终于得到了想要的结果，相信在未来也会有更多大学毕业生投身于教育事业工作。
笔者寄语
投身于教育事业的学生，或许正在迎来最好的时刻，无论你是师范生还是其他专业的毕业生，都是有机会进入学校成为他人的老师的。
在专业的限制上，有文理科专业的区分，很多高校在录用老师的时候也会考虑大学所学专业的对口程度。
所以这里建议大家想要报考老师的话，最好从大学所学专业出发，这样不仅能保证专业对口，还能保证是自己擅长的领域。
今日话题：你觉得未来老师的工资待遇会提高吗？
