人力资源社会保障部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，预示着事业单位的考试门槛将大大降低。
考上名校是所有学生的梦想，但现实告诉我们名校并非人人都能上，录取率很少，竞争很激烈，最后有大部分人还是会上普通大学，或者普通专科、职高。
但现在的家长普遍对专科生和职高生抱有一定的刻板看法，尤其是职高生属于的培养类型，在众多文凭学历中并不占据太大优势。
尤其是当代毕业生最向往的“铁饭碗”岗位，在招聘的时候采用择优录取的基本观念，很多职校生根本没有机会被录用，但是从今以后，这种现象可能会不复存在了。
铁饭碗岗位传来好消息，事业单位对普通学生和职校生更友好了
随着国家对 的投入越来越多，职校生的身份也在发生着转变，从最开始只有“坏孩子”、“混混”的标签，变成了更具含金量的 文凭。
但是拿着这样一份职校出身的的简历，不少学生还是陷入了深深的自卑和烦恼，因为大家都知道现在是个“学历至上”的年代，本科生以上的学历才吃香。
本来就有很多人吐槽说本科毕业生不好找工作，就更不要提职校生会在未来的职场上碰多少壁了，那么职校毕业的学历就真的不配拥有高薪稳定的工作吗？
事业单位最新发生了一个新变化，有可能改变如今职校生和普通本科、专科毕业生的命运，让他们也有机会端上“铁饭碗”。
在相关部门最新发布的一份文件中，明确了“职校生也可报考事业单位”的说法，事业单位的报考门槛也大大降低，给了更多学历出身的孩子端铁饭碗的机会。
另一份发布的文件，则是明确指出事业单位在招聘的时候不得“唯学历论”，要保障职校生和普通学校的毕业生有同样平等的竞争机会。
详细的要求中更是提到了事业单位可以降低对学历的要求，或者不再设置学历要求，主要看专业对口程度和职业技能等级要求。
此消息一出，全国考生们纷纷叫好，尤其是经历过事业编制考试的同学，懂得那种因为学历被“嫌弃”的滋味，对取消“学历至上”后的事业单位考试充满了期望。
“唯学历论”不香了，事业单位给普通学生带来更多便利
当唯学历至上的用人标准不再被事业单位奉为圭臬时，普通学生究竟可以受到哪些方面的益处呢？接下来给大家详细讲一下。
首先，是在就业选择方面，留给普通院校毕业的学生的机会大大增多，双非毕业生、专科毕业生和职校毕业生有了和985、211学生同台竞技的资格。
未来的就业市场上，可能会从老旧的学历观念变成新颖的人才取向，学历高低知识评判的一部分，而不是决定性因素，事业单位会从能力角度进行筛选录用。
其次，普通人对学历的刻板印象将发生改变，“学历鄙视链”会逐渐瓦解，职业技能教育被提高到和 同样的水平上。
更多孩子有了选择自己爱好的权力，喜欢技能类型的学生可以被全家人支持去上职校、学习 ，让因材施教、投其所好成为教育的新风向标。
最后，事业单位人员质量会提高改善，因为新的录用标准更科学、更注重实际能力，能从最大范围内选拔出适合的人才，事业单位也将因此做出更令人满意的服务。
事业单位门槛放低，高学历人才不必感到心里不平衡
通过相关部门发布的两个新变化，我们大概能预想到不久的未来事业单位会是什么样的一番景象，但一些大学生在网上发表了不同的观点。
他们认为，如果事业单位不再限制学历了，是不是就意味着那些辛苦参加高考、考上重点大学的名校生不再吃香了。
既然学历不是录用标准，职校生和名校高材生岂不就是在同一水平线上竞争了，大学也不用分三六九等了，是不是高学历反而会吃亏呢？
其实这样想的同学都忽略了一个基本原则，那就是学历标准会取消，但“择优录取”的原则不会改变，只不过相比于之前，现在又多了一条，“唯才是举”。
高学历高水平的人才不必担心自己的身份会贬值，但是要是可以提醒自己不能拿文凭当饭吃，想要在社会上吃香，就得拿出真本事。
今日话题：你认为不限制学历门槛是好事吗？
