对于很多毕业生而言，能在大学里面任职是一件非常好的工作，因为在大学内工作相对轻松，工作又稳定且有保障。
但从各大学校的招聘情况来看，只要是涉及到学校的，各个岗位的竞争都十分激烈。
名校硕博格外热衷于教师岗？
有数据显示，2021年取得教师资格证的人数突破190多万人。
由此看来，如今就业环境的紧张让不少人想投身于教师的岗位，而这其中也不乏大批量的高才生。
相信不少同学和家长都看到过深圳、重庆等地某学校发布的拟聘教师名单，仅重庆八中一所学校就吸引了各大硕士、博士、海归前去应聘。
其实不仅是教师的岗位，也不仅仅是初中和 的岗位竞争比较激烈，大学的岗位也吸引了众多人才前去应聘。
除了初、 以外，“教室热”还体现在大学辅导员这一岗位上
在网上有一则关于武汉大学2021年大学辅导员的招聘拟录用名单，从图片我们可以看出，大学辅导员的岗位的应聘人员以各大名牌学校的硕士生、博士生为主，其中还有国外知名高校留学归来的海归。
为什么这些高才生愿意在大学内做个辅导员呢？难道这些高才生进入社会岗位的薪资不是会更高吗？
对此，有些网友认为：在体制内工作就是求得稳定，而且教师收入还是看地区，同一个地区的村镇待遇相差都很大，比如苏州和昆山的工资就高了太仓、常熟一倍。
像硕士第一年进入学校的薪资就在一个月一万元左右，偏远地区的薪资基本也在每月五六千元， 但是相对而言辅导员岗位的待遇很不错，会有节日补贴等其他福利，未来自己的孩子读书也更容易进入好的学校。
事实上，在疫情的影响下，如今想进入学校的高才生们，更多的还是看重校内工作的稳定性和较好的福利。
而且随着教育事业的不断进步，如今教师队伍的薪资水平也有了相应的提高，这也是吸引越来越多人才进入学校的一个重要原因。
大学辅导员的年薪流出，网友看完都觉得羡慕不已
辅导员这一岗位与讲师不同，他们更多归于行政岗位，在大部分人的印象中工资应该只在“及格线”水平，但事实却并非如此。
例如安徽理工大学的辅导员，虽然每月的基本薪资只有三千多，但是公积金的数额比一般私营企业员工缴纳的比例要高得多，而且可以享受到像节假日补贴和福利、取暖费补贴、车补等等多样的补贴，每个学期还有绩效奖金，年底的奖金也是很高的。
除此之外，还有令所有人都心动的超长的寒暑假期，整体算下来，这是一份“性价比特别高”的工作，因此网友们看完也是羡慕不已，表示：难怪985高校的毕业生也跑去应聘了。
而且从职业发展的角度来看，大学辅导员未来的发展前景也是比较好的，有机会在校内晋升或者转为讲师，比较符合高才生的职业发展方向。
这也就不难理解，为何这些双一流大学毕业的高才生们要应聘大学辅导员的岗位了，那么，教师的岗位真的像大家理解的那样：“钱多、事少”吗？
需要注意的是，教师这一岗位看似悠闲实则责任不少，学生要做好准备
其实“钱多、事少”的工作几乎是不存在的，同学们要树立一个正确的价值观和工作态度，教师的工作看似体面、舒适，但实际上是十分辛苦的。
教师的岗位并不是“教教书，到点就下班”的，老师们除了讲课外还要进行备课、批改作业、制定教学计划等等，而且针对教师的考核也比较多。
如今的教学开展离不开家长们的支持，除了应对自身的工作内容外，维持与学生和家长的关系也是工作中一个比较重要的内容。
除此之外，学生的人身安全、心理建设等等责任，都需要教师来承担，所以老师们就相当于“半个家长”，责任是十分重大的。
同学们不能只看到教师职业的优点，还要看到这些优点背后需要付出的努力和辛苦，只有全面地了解清楚，才能判断这份职业是否适合自己。
结语
如今“教师热”形成一股潮流，但希望同学们还是不要盲从，收获的背后必定要付出一定的成本，所以要多方面了解教师职业的特点，谨慎的考虑后再做出选择。
今日话题：你如何看待高才生扎堆应聘教师岗位的情况？
