现在公务员已经成为了最受年轻人欢迎的职业，但公务员的重重限制也让不少人报考无门，除了专业和学历的限制外，年龄也成了不少人心里的痛。但是最近几年出现了一种新的公务员，年龄要求放得很宽，40岁也能报考，而且年薪最高可以达到80万！这就是聘任制公务员！
聘任制公务员逐渐普及
聘任制公务员其实在很多年前就有提出了，只是在最近几年各地才开始普及，上海、四川等地都有试点。而聘任制公务员和一般的公务员最大的区别就是，没有编制，就像是在外面的企业工作一样，只是在体制单位工作，也会有相应的绩效考核，但是每年的收入待遇是要远超一般的公务员的，聘任制公务员主要是来解决一些专业问题的。
聘任制公务员待遇超高
聘任制公务员引起了许多人的关注，不是因为没有编制，最主要的是聘任制公务员的超高待遇，去年上海对于聘任制公务员最高开到了80万。相较于一般的公务员来说，这已经是天文数字了，不比许多互联网大厂差。高收入也就意味着高要求，基本上聘任制公务员都是需要解决一些专业问题的，对于本人的要求是比较高的，通常都是要相关专业领域的资深人士，能在体制内解决相关的问题才行。因为对经验这些要求比较高，所以年龄的要求反而比较小了，即使超过了40岁也是有机会的。
未来或将成为常态
聘任制公务员没有编制，合同是三年或者五年一签的，在合同到期之后，只要自己表现不错，每年都完成了考核目标的话，是可以进行续签，特别优秀的还能申请转成委任制公务员。这里要提到的就是聘任制公务员是对于优秀人才的选拔，每年都有相应的考核目标，如果没有完成的话，就会被辞退。这样就有效防止了，有人想要进来浑水摸鱼的可能，而高收入又能吸引不少优秀人才，对于体制内发展都是良性循环。
随着时代的发展，体制内的招聘方式也带来了不同的变化，聘任制公务员的出现既解决了
体制内人才紧缺问题，也解决了公务员收入维持温饱的收入困难问题。
你觉得聘任制公务员怎么样呢？你是否支持这种招聘方式呢？
