前一段时间，内蒙古地区几所学校招聘教师的消息被传得人尽皆知，热度居高不下。而首当其冲的就是清北名校生到鄂尔多斯的中小学参与招聘的内容。清北名校生到中学和小学任教，这早已不是什么稀罕的事情，像深圳一些中学，也用高薪聘请的方式对清北生进行“招安”。
那么问题来了：清北名校毕业生当中小学老师，这到底是丰厚待遇的牵引，还是教育情怀的浸润在起作用呢？
⑴清北毕业生无论从事哪行哪业，待遇都会较高。
清北毕业生别说当教师，就是当海带工，用人单位也得给对方涨比较工资，你说对吧？晒海带晒出了清北水平，这样的海带作坊如果连清北毕业生都招来了，还担心招不到那些文盲类型的大叔大娘吗？中小学招聘老师的时候把清北生都给招来了，那么还有没有必要担心招不到毕业于普通师范学校的大学生吗？那根本就是不存在的事情。
说得浅显一些，如果学校在招聘教师方面打广告，一年花60万为相关学校打广告，这样的学校就算宣传的档次再高，又有多少人能对这样的学校有多少印象？我们换一种“宣传”方式：1年花60万请个来自清华或者北大的本硕连读的毕业生，那广告效应立马就如同中老年人的血压一样蹭蹭蹭往上冒，你说对吧？清北生来当老师，还担心招不来好生源吗？
⑵教育情怀在丰厚待遇面前，可以说是不堪一击。
“三千块你就想招个农民工？你想得太美了！三千块你只能请个大学生！”这句话我们是不是特别熟悉呢？而清北毕业生作为大学生中最为特殊的存在，当然不可能是你月薪三千就能请过来的：三千块你只能请个普通师范院校毕业的师范生，你想请个清北生来当老师，月薪没有个两三万基本上是不太现实的事情，毕竟人家的“出场费”可真是不太一样的。
不管是对于清北毕业生来说，还是对于普通院校毕业的师范生而言，传说中的教育情怀在极其丰厚的待遇面前，很可能显得不堪一击：物质生活上还有后顾之忧，就总会有一部分老师自觉离开三尺讲台，至少我认识的不少农村山旮旯学校的年轻教师，他们当中有不少人在干了几年之后直接选择离职。
⑶只注重待遇而没有教育情怀，难以为教育守巢。
不管是清北生还是其他大学的师范生，如果选择教书育人这个行业只讲待遇不讲情怀，那么当他们有了更好的赚钱门路之后，就会对三尺讲台弃之如履。一个没有教育情怀的教育工作者，你想让对方终身从教，你想让对方为教育事业“守巢”，这几乎是不太可能会发生的事情。
有人说，选择当老师就相当于选择了清贫。或许，清北生当中小学老师，正好给那些说这种言论的人一记响亮的耳光，就算当老师也能活出光风霁月的人生，至少清北生当老师同样可以在物质生活方面过得相当滋润，你说呢？
