自从部队考学的新大纲发布以来，大家的焦点都在文化科目考试的巨大变化上，诸如生长干部要考八门、专升本不独立命题、考士官有单独大纲、提干各学科分值不明确等等。
跳出来看一看，关于考试的条件能否符合才是第一个关卡，小编今天要说的就是春季入伍的本科毕业生们，你确定你符合考试条件吗？
大学毕业生士兵提干对象选拔，除却基本的学历、年龄、服役年限、体检外，新增加年度考核和年度军事训练成绩的要求，此外还有七项可优先推荐的党员、“双一流”或者技术尖子等。纵观这所有的选拔条件，有一个隐藏的却起决定性作用的存在，那就是“四有军人”。
入党、从士兵中招收选拔军官和骨干配备的对象，应当从“四有”优秀个人中产生。“四有”优秀士兵的评选每年每人只能拥有一次机会，每年评选数分别控制在基层军官、士兵、学员、文职人员总数的20%以内。从时间节点上看，“四有”军人的评选一般都在下半年近年尾，此时的春季兵们入伍还没有满一年，在评选的竞争中不占优势。
由此看来，想在部队提干的本科毕业生，譬如是21年三月入伍，第一年评选“四有”不占优势，那么转年22年的考试中就未必能符合选拔条件，很容易提干就失败了。而如果第二年选上“四有”军人之后，23年三月份又面临退伍的选择，想要参加提干考试只能选择留队。简单来说，春季入伍的本科毕业生想提干就要等到留队的第一年。
所以，有长远打算的本科毕业生们，在选择入伍时间节点的时候还是谨慎为上。
