现如今高校毕业生逐年增多，大学生就业越来越难，近两年受疫情影响大多数人都想找一份稳定的工作，这时大家就把眼光放在了公务员、事业编的岗位上，公务员的工作轻松，“旱涝保收”，轻易也不会失业，确实是一个不错的选择。
一央企预计要招聘五千多名员工，福利待遇非常好，年薪最多达到二十万
除了公务员之外，类似医生、教师等工作也深受人们的青睐，但也有一部分人认为公务员挣得少，教师和医生的工作又太辛苦，所以便选择了央企。众所周知，央企的地位很高，社会资源比较丰富，权利也很大，能到央企工作就相当于拥有了“铁饭碗”。
近期，位于世界企业五百强之一的国家能源投资集团有限责任公司（国家能源集团）下发了招聘公告，这家公司是由两家五百强企业合并而来的，直属于中央，是国有重要骨干企业。
可能大家心想这样的大企业用人要求一定会很高，但它其实和别的“铁饭碗”的工作没有什么大差别，从这次招聘公告上可以看出，应聘人员需要有本科及以上学历，并且企业不但招收国内的大学毕业生，还招收一些回国后首次就业，而且具有教育部留学服务中心派遣资格的境外留学生。
此次主要招聘的岗位有煤炭、新能源、电力等，这些岗位预计招录五千多名优秀人才，如果应聘者是应届毕业的博士生，那么可以直接参加面试，能看出应届生的优势还是很大的。
除此之外，企业给出的薪资待遇也非常好，行政岗位的工作人员年薪能达到十二万，技术岗位的工作人员年薪最多能达到二十万，还可以享受五险二金。如此好的薪资待遇相信会吸引到很多优秀的大学毕业生。
为什么很多企业都很愿意招应届毕业生？
现在有很多企业和体制内的岗位都比较喜欢应届毕业生，原因主要有以下几点：
原因一：应届毕业生的可塑性比较强。因为应届生刚步入社会几乎都没有社会经验，就像是一张白纸，无论企业给他们安排什么工作他们都会认真对待，平时在工作中也很少会偷懒，方便企业管理和培养。
原因二：应届毕业生的工作积极性较高。刚毕业的大学生都还没有成家，没有家庭负担，可以把更多的时间和精力放在工作上面，现在有很多企业在招聘的时候都会问“成家了吗”？尤其是对女性很不友好，如果女性已经成家但是还没生育，一些企业也不会录用。
原因三：应届毕业生能产生很多新颖的想法。每到毕业季的时候都会有大批的企业去大学里进行招聘，意在吸收新鲜的血液，应届毕业生都很年轻，能想出很多大龄工作人员想不出的想法，这样企业才能跟上时代的发展，不会被时代淘汰。
在就业形势如此严峻的社会下，大学生应该如何提高自己的就业竞争力？
首先，大学生在学校的时候可以多参加一些社会实践活动，但不是所有活动都，那样只会浪费自己的时间和精力，要选择性地参加实践活动，多参加一些和自己专业相关、并且对自身发展有帮助的活动。
其次，大学生要提升自己的学历，现在市场上的本科生数不胜数，在学历泛滥的时代下本科生已经不受用人单位的“宠爱”了，所以在情况允许的情况下大家可以选择考研究生，当今社会，不得不承认学历就是一块“敲门砖”，学历不够，即使自己再有能力也会被拒之门外。
最后，大学生在校期间可以多关注一些社会上的招聘信息，时刻了解社会上的用人要求。也要对自己未来的工作做一个规划，例如想好自己毕业后想从事什么工作，这份工作竞争力大不大，怎么做才能保证自己得到这份工作。
除了以上这三点建议以外，最重要的就是自己要有自信，无论什么时候自信都能给自己加分，要锻炼自己在各种场合都不怯场，不管发生什么事都能从容面对，能做到这点就已经成功一半了。
总之，“铁饭碗”的工作在社会上并不少见，但想从事这种工作自身要有很强的能力，尤其是应届毕业生，应届毕业生想考体制内有很大的优势，所以一定要把握好每一次机会。
今日话题：大家认为现如今还有哪些福利待遇好的工作？
