在我身边，不少有编制的老师选择离职，嫌老师的工资收入太过“精致”，去别的行业赚大钱。但是，在我们生活中还有这么一种叫做代课老师的存在，她们从来没嫌弃过教师工资有多低，但她们异常渴望自己能够转正，成为一名正式的、光荣的人民教师。教育行业，在很多时候如同一座围墙：里面的人像冲出来活出光风霁月的富足人生，临时代课的老师却对教师编制朝思暮想。
⑴有编制的老师选择离职。
相比于那些大老板或者其他大部分吃香行业的人而言，当老师虽然光荣，但是经济收入并不高。一个新教师，如果不是清北学历打底去名校竞聘，那么普通院校出来的师范生成为老师之后，每个月刚开始的收入是多少呢？我们这边是两千多，连三千块都不到。
在这种情况下，老师如果买房买车的话，也没搞个副业，别说还房贷、车贷，就是一日三餐都只能“斋戒”，否则生存能力会存在比较大的短板。 有些年轻教师因为工资收入较低，所以直接选择离职，扔掉“铁饭碗”如同扔掉一双破鞋。这可能是因为他们过早就有了职业倦怠感，也可能是因为他们更向往外面的世界，但最大的原因是“眼前的苟且”让他们对这个行业是否要继续干下去极其纠结。
⑵临时代课老师渴望转正。
对于临时代课的老师而言，有编制的老师刚开始一个月工资两三千，过十来年之后变成三四千，这是他们憧憬和向往的生活：老师有寒暑假，有一年12个月的工资，而且还能和自己喜欢的孩子们朝夕相处，还有比这种生活更美的事情吗？
对于大部分代课教师而言，他们对教育事业充满着无比的热爱，他们觉得当老师是一种非常光荣的事情，如果能够成为一名正式的老师，就是让她们少活几年，有不少代课老师也是万分愿意的。如果是三四十年前的代课老师，还有一定的机会转正，但是现在的代课教师想要转正，其难度并不比登天容易多少。
⑶“围墙效应”值得深思。
农村山旮旯学校，几乎成了代课教师的“集中营”。至于代课教师的性别，几乎清一色的女性，清一色的宝妈，一个男同志都没有。代课老师想要转正，其实不单单是因为工资上的提升，还意味着她们从此不再低人一等。据我所知，离职的正式老师之中，清一色的男教师，清一色的教学能力不俗的老师，他们的离职真的很让人痛惜，二者在性别上的反差值得深思。
真正有教育情怀的代课教师，能够几十年如一日坚持在乡村教育岗位上的代课老师，完全值得我们全社会去同情，去关注，去提高他们的待遇；而农村学校有编制的优秀教师流失的现象，也值得我们教育主管部门去反思，去寻找解决问题的良策。
朋友们，你们觉得那些优秀的代课教师，该不该给他们提供转正的机会呢？欢迎留言交流。
