目前职称取得的方式有3种：
认定、评审、以考代评。
一、认定
职称认定是对大中专院校一级研究生博士生，在其毕业后见习期满，通过其政治表现、岗位能力水平、成绩等进行全方位考核，合格后即可直接认定为某个职称等级，只针对没有组织统一考试的一系列职称，具体规定是：
1、大中专学历毕业的，见习1年期满，单位考核合格可直接认定为员级;
2、大专学历毕业的，见习期满1年，并再从事本专业工作2年后，单位考核合格可直接认定为助理级;
3、本科学历毕业的，见习期满1年，单位考核合格可直接认定为助理级;
4、硕士学历毕业的，工作满3年，单位考核合格可直接认定为中级;
5、博士学历毕业的，毕业当年可认定中级。
二、评审
是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。
中级工程师职称：（满足以下条件之一）
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作九年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（ ）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
职称评审申报材料：
（1）填写《职称评审表》一份；（认真填写个人基本信息及相关培训工作经历）
（2）身份和学历证扫描件；相关荣誉证扫描件；
（3）近期2寸照片；
（4）申报中级职称，高级职称需提供现有职称扫描件；
（5）省级以上期刊专业论文
（6）社保证明。
（7）将职称外语和计算机应用能力考试与继续教育相结合。
三、以考代评
考试适用于所属企事业单位从事土建类工作的专业技术人员。参与项目服务的专业技术人员可自愿报名参考。除具备上述基本条件外，还须具备下列条件之一：
土建类硕士学位，工作1年以上；
土建类本科学历，工作4年以上；
土建类专科学历，工作6年以上；
土建类中专学历，工作15年以上。
报考人员需获得国家教育、人力资源社会保障行政部门认可的正规学历。
工作年限计算到2021年12月31日（参加非全日制函授、自考等成人类中专、大专、本科、硕士等后续学历学习年限可累计计算工作年限
四、三种方式的优劣势分析
1.认定的优点非常具有优势，不需要复杂的评审手续，也不需要看书考试，但是缺点也非常明显。
第一个问题：认定的话给您证书吗?很多人面临离职以后没有证书的困境，有的是公司给办理的，等人才离职以后就是不给人才，这种情况已经不是个例了，非常常见。另一个情况是公司只聘不评，就是说我直接给你应有的待遇，但是不给你证书，如果你离职，你出去以后外面公司是不会认可的，因为你没有证书啊！而且认定的证书很多只能在公司用，不能全国通用！
第二个问题：您想认定本专业吗?职称认定请注意，你只能认定你所学专业，即便是相关专业一般都是不可以的，有些人学的建筑工程，但是以后主要做测量，想评定测量专业的中级职称，这种情况下是不可以认定的，不要一怎么就说认定，没那么简单!
2.评审的优势在于通用性比较广，受众群体多，也是大部分人选择的一种评审方式。
缺点在于流程繁琐复杂，要求高，特别是学历，论文，工程业绩等……这些条件就能卡死一大片人，有的评了一年又一年，一直没有过，心态都是崩溃的！大部分人选择代评，代评什么都挺好，但是价格不是一般的高！大部分省份价格在1万左右。目前每个省份不同，价格也有所不同，据说有些省份的职称非常乱，认可度不高！大家选择代评一定要注意了。
3.以考代评的优点太多了，不需要初级职称年限，不要业绩，不写论文，价格超级便宜！报考条件要求低，还能累计工作年限！最重要的优点就是通过考试取得的证书更具公平！认可度也会更高！
以上就是中级工程师三种比较常见的职称获取方式，祝你早日拿下中级职称，为自己的职业发展添砖加瓦。有问题可以随时咨询小编哦。
