导语：我们都知道教育是由很多人共同组成的，有学校、学生、教学模式，还有最重要的老师。自古以来教师都有着很高的社会地位，老师是教书育人的工作，最让人羡慕的不是老师的轻松，是他们的带薪寒暑假，这是其他行业都没有的待遇。
但其实我们看教师很轻松，实际上他们的共组并不是只有在课堂上讲解课文，还有课后的作业批改，以及课前的备课，平时还要参加各种各样的培训，所以在我们看不到的地方教师还是很辛苦的，他们加班都是常有的事情。
中小学教师“超编”，仍出现教师不够，教师哪去了？校长说出实情
然而教师工资低一直以来都是被人们讨论的话题，所以国家最近提出了新规定，教师的工资不得低于当地的公务员工资水平，由此教师这个行业又引发了人们的讨论。不仅科技是把双刃剑，任何事情都是要从两面来看待的，针对这样新规定，有人支持就有人反对，这些反对的人主要是认为教师这个工作已经很轻松了，还要提高他们的工资，这对其他行业来说并不公平。
其实之前就有一则新闻，清华北大毕业的学生最后只在深圳市一所小学当老师。大家看了这则新闻过后也不得不感慨：现在当老师也不容易，还要有高学历，如果学历低了是没有资格当老师的。
所以针对这些消息，有人就说难道现在教师行业才是大家眼中的“香饽饽”？内卷出现在各行各业，教师行业也是，学校为了招到优秀的教师人才，也开出了很多优惠的福利待遇，也可以看出教师这个行业的确越来越受人欢迎。深圳市自从改革开放过后发展速度非常快，所以近年来也一直在引进人才方面做了很多努力，但其实一线教师仍然非常紧缺。
我们从网上的招聘信息就可以看出，教师岗位一直紧缺，不管是哪种性质的教师都是缺人的。学校每一年都会发出招聘信息，因为每一年都有老师从这个学校跳槽，特别是农村学校，这种现象更为明显，尤其是一个老师教很多门学科的现象经常出现。
有的数学老师还教地理，有的语文老师教美术。这种情况的发生也就导致现在这些学校已经超过规定的编制数量，虽然一线教师仍然紧缺，但是这样的原因也是比较现实的原因。
这种情况经常发生在学校，我们通过调查发现，学校的建成不仅仅是只有教师学生，还有各种校领导，以及后勤保障人员，大大小小加起来也有非常多的人。这些人的数量已经超过了一线老师的人数，所以其实一线老师的数量还没有这些人员多，这样的情况很多学校都有。有人采访了学校校长，校长只说了“有关系”三个字，我们就知道这件事情不简单。
我们都知道相比城市的学校，农村的学校各种设施设备都是比较简陋的，去一次市里面也很难，有些教师去到了城市里就不想再回到农村继续教学，在大城市，不管是资源方面还是机会方面都要比农村好很多。所以这样算下来真正在农村教书的一线教师并不多，并且还不够稳定。
通过横向对比，我们也发现，教师工作要比行政工作更辛苦，老师讲课是要一直站着给学生讲课的，但是行政工作有自己独立的办公室，是坐着办公的，所以这也就导致了一线教师紧缺，但是编制数量太多的情况，也是一直以来遭到大家吐槽的地方。
有的教师通过努力转为行政工作，不想再进行授课，因为教师太累。因此也就有人提出了像这样的管理岗位也应该投入到教师行业来，不要让一线教师的压力太大，这样做就可以解决目前的编制超数量的现状。
总结：教师要想给学生树立一个好榜样要怎么做？首先就是思想文化方面，教师在思想方面一定要严格要求自己，要有正确的思想，对待自己的工作更是要敬业和有耐心。
还有一点就是老师的文化素养方面，老师的主要工作内容就是给学生授课，所以老师对待自己的专业知识要理解通透，同时学会管理好自己的情绪，要给学生们树立好正确的价值观。其实如果真的从事了这个行业，就要发自内心的接受它，不管是什么问题都要有耐心去解决。还有我们经常听到的职称，老师也要自己努力拿到职称，毕竟不同职称拿到的工资也是有区别的。
