研究生毕业四年, 到手月薪4千, 该不该辞职, 为什么? 关键是能力 -

网友咨询：

老师您好，我研究生毕业四年，在国企上班扣除五险一金等到手月薪4千，该不该辞职，为什么？

我的答复：

针对这个问题，我们不能轻易说该辞职还是不该辞职，要综合考虑你在这家公司工作压力怎么样？你这家公司是在哪里，也要看你在这家公司工作的时候，社保公积金缴纳基数是多少，也要考虑年终奖金是多少。

对于一个毕业四年的研究生来说，每个月到手的工资是4000块钱，看着好像并不高，但是有些时候，我们不能够单单看表面的工资，要看更深层次的一些福利待遇，也许有些东西并不是工资待遇能够解决的。

针对今天遇到的这个问题，我们可以从以下几个方面进行考虑和交流。

第一个交流的问题就是，你是在哪些地方工作的？是在大城市，还是在小县城？

如果你是在大城市里面工作，每个月到手的工资才4000块钱，这个工资确实不算是高工资，和你的学历也不匹配，如果你是在大城市，能够找到更好的工作机会，我建议你选择其他更好的工作机会。

如果你是在小地方的国企岗位工作，每个月扣除其他的社保以后，到手4000块钱是很正常的事情，因为在小地方工资水平本来就不高，不会因为你是高学历人才，就能够得到多大的优待。

在小地方的国企岗位上面工作，已经算是比较好的工作岗位，如果你去其他的企业或者是岗位工作，也许还不如你现在的工作。

比如说在我所在的地区，如果你是在公务员的岗位上面工作，每个月到手的工资也就是4000块钱，如果是事业编的岗位工作，每个月到手的工资也就是2500块钱左右，在事业编岗位上面工作的人，本科学历大有人在，研究生学历的人也不少。

虽然这些人看着每个月到手的工资并不高，但是在年终的时候，都能够拿到一笔比较不错的年终奖，比如说公务员年底要2万~3万的绩效，事业编有1万块钱左右的绩效，如果是属于人才引进，还能够享受相应的补贴。

第二个需要交流的问题，就是你自己本身的能力怎么样？

作为一名硕士研究生毕业四年的青年，如果你能力比较强，我相信在国企里面应该能够得到比较不错的发展，工资的增长虽然不是特别快，但是也是稳步提升，如果过了四年的时间，你的工资增长都没有太大的幅度，我考虑可能是因为你能力的问题。

在学校里面读书，也许你是一个佼佼者，但是到了工作以后，是否可以将你学到的知识运用到工作当中，是否可以完成好公司交代给你的工作，这就考验你的能力。

学历给了你一个很好的敲门砖，让你能够敲开公司的大门，能够进入这个岗位工作，但是到了岗位以后，你是否能够胜任工作岗位，是否能够展现自己的能力，这就需要你后天的努力了。

如果你本身能力比较强，能够完成很多大项工作，领导对你也非常肯定，但是受限于公司的规章制度，不能够让你获得大幅度的提薪，你也可以找到更好的工作，外面也有很多公司要你，我觉得换一个工作岗位也未尝不可。

但是如果你自己能力本身就一般，只是空有一个研究生的学历，在公司里面并没有发挥多大的作用，我建议你不要轻易换工作岗位，因为去其他的私营企业，竞争更加残酷。

在国企里面工作，虽然说发展好的人能够晋升比较快，但是对于一些能力一般，发展也比较一般的人来说，在一个普通的岗位上被干到退休也不是太大的问题，这对于大部分普通人来说，是一个很重要的保障。

如果你选择去其他的普通私营企业，到这些公司工作以后，你就会发现在这些公司是有很多高薪的人，但是在这些公司淘汰率也很高，很少有人能够在这些公司里面干到40岁以上，因为你到了40岁以后，精力开始下降，有大把的应届毕业生和你竞争，公司更愿意花少量的代价去培养一个应届毕业生，而不愿意花高薪用你一个能力一般的中年人。