考研人数五年几乎翻一番: 为何如此急剧升温? -

对于高校应届毕业生来说，下半年很忙，忙于研究生考试，忙于各种考公，忙于光顾各类招聘会。这不，距离考研笔试只有半月之久，报名参加研究生考试的人数也出来了，462万。与去年相比，整整飙升了85万，等于大涨22.5%！

对于这个数据，许多人的感觉只有两个字——震惊，哪来这么多的人考研？前三年的考研人数是：2019年290万，增加21.8%；2020年是341万，增加17.6%；2021年是377万，增加10.6%；2022年是462万，增加22.5%，无论是增加比例还是净增报名人数，都刷新了历史纪录。#高考择校#

如果与2018年数据对比一下，就会发现，2022年考研人数接近2018年的2倍——2018年238万，2022年462万，五年几乎翻一番！在高校毕业生就业年年都是困难季的情况下，考研反而更加升温而且是持续升温，甚至可以说是处于“高烧”当中。这作何解释？细想起来，大致在以下三个原因。

（1）就业内卷。2022年，高校毕业生1076万，首次突破“千万大关”，同比增加167万人，增长幅度高达18%。这是近5年来，应届高校毕业生人数增幅最大的一次。如今的人才市场，实际是高校毕业生相对竞争，内卷现象严重。名牌985高校胜于一般985高校，985高校胜于211高校，211高校胜于一般高校，公办高校胜于民办高校。一些毕业生觉得就业没有优势，于是想通过提高学历层次的办法提升竞争力。

据教育部数据，2019年研究生招生916503人，其中博士105169人、硕士811334人。也就是说，在1076万毕业生中，研究生只占8.5%，在就业当中属于少数。由于研究生占比相对较小，就业压力稍微好一些。“难就业就读研”，本科生就业压力极大，所以一些人选择考研，或是当成一条退路，或是当成一条进路。无论是退还是进，都导致考研人数攀升。此外，少数用人单位似乎有提高招聘学历门槛的趋势，以前只招本科生，现在也招研究生。还有，研究生在未来发展中似乎占有先机，比如公务员招聘以本科学历为主，但从提拔领导干部公布的信息看，绝大多数则是硕士博士。也许这也是一些人觉得，不管如何，先考个研究生再说。

（2）技术跳槽。现在的职场相当不稳定，每年岁末年初都是跳槽季节。一些本科毕业生工作之后，觉得单位不理想，想换个环境或是换个工作，于是通过读研提高自身价值。一些从事技术工作的，更是想提升一下学历层次，毕竟技术岗位对学历要求更高，于是选择考研。这类考生一般选择非全研究生。上学离职不算违约，将档案转入学校之后，毕业时又是没有工作单位的应届毕业生，就业时更加方便。

相对来讲，非全研究生没有这个优势。虽然非全与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，但毕竟是“边工作边学习”，档案与人事关系还在原单位，与没有工作单位的非全研究生在就业方面还是有些不方便。

（3）由外转内。这两年其它国家疫情一直持续不断，没有得到有效控制，出国读研多有不便。更有一些国家在留学生政策上有了大的变化，申请国外读研出现了一些不可控因素，使得一些原本打算出国读研的人转而报考国内高校研究生。

还有一种情况是，用人单位经过多年对比，发现国外一些研究生徒有其名，实际水平和工作能力并不如国内研究生，所以不再是唯洋是用，甚至表现出某种冷漠。主要原因是国外研究生有的只有一年，加上语言方面存在障碍，在学习方面大打折扣。一些文科专业与国内工作岗位很难接轨，再加上一些国外归来者思维方式有所不同，工作中在与同事的沟通方面容易出现某些障碍。总之，一方面国外疫情不见好转，另一方面一些国家留学政策又有改变，加上海归在人才市场也不再那吃香，一些人转而报考国内高校研究生，这自然促使考研人数飙升。

上述三种原因导致国内考研大军快速壮大，考研难度也是越来越大。从各年度硕士生录取比例看，2018年之前达到三分之一左右。2019年之后，一方面考研人数增加较快，一方面研究生扩招相对较缓，使得录取比例走低，已经低于30%。2020年和2021年都是29%左右，估计2022年录取比例可能更低。如果仍然是在2021年基础上扩招12%，那么2022年硕士研究生录取比例只有1/4左右。