“教师”在每个人的心目中都有着很高的地位，家长会对老师表示感恩，学生会对老师表示尊重，因为有了老师的存在，学生才会有更好的未来。
而身为老师就应该有老师的样子，树立表率，成为学生学习的榜样，其实这是当老师最起码要具备的，但有的老师不但没有成为学生的榜样，还不配“为人师表”。
对于上海震旦职业学院的某位女教师的事件，大家都会有所了解，身为人师的她，在课堂上发表不正当言论，学校已经将这名女教师开除，这样的处理结果也是得到大众的认可。
而大家都以为这件事会告一段落的时候，举报者却受到了很大的牵连，震旦女教师被开除后再掀风波，举报者竟遭“南大教授”嘲讽，难道是举报者的错？我们一起来看下。
震旦教师被开除后再掀风波，举报者遭“南大教授”嘲讽
上海震旦职业学院的女教师，在课堂上发表错误言论，由于这位女教师的错误言论很“离谱”，某位学生实在看不下去了，便将其发到了网上，这也便引起了众人的关注。
随后校方也予以这名女教师开除的处分，对于举报者的行为，大部分人都是觉得没有错的，如果一直让这名老师来上课，后果也是不堪设想，但总是有“特殊”的人存在。
一些人觉得是举报的这位学生有问题，还将学生的个人信息泄露，收到了很多辱骂的信息，或许是思想的不同，才会造成这样的后果，对于那些普通人的做法，可能还会理解，但万万没有想到的是，大学教授也会来嘲讽这位学生。
南京大学的某位教授，公开嘲讽“举报者”，我们可以看到南大教授这侧面上的嘲讽，最后还写道“真是好建议”，这阴阳怪气的语气，也是叫人看着很不舒服。
不禁想问，到底是学生有问题还是老师有问题，这都是什么三观，于是对于南大教授的嘲讽，也是引发了网友们的热议，对南大教授的行为表示很不理解。
有人说，现在大学里面这种教授还有不少，从侧面可以感受到不满，难道这就是作为“知识分子”该有的思想与行为，还有人说有师质，没师德，这种老师应该赶紧开除。
而最多的就是质疑声，很多人质疑这名教授是不是有什么问题，应该要严查，万万不可让这种思想不正确的教授给学生上课，会影响到学生的，对此，笔者也是觉得南大教授的行为欠妥，思想或许也是存在问题的。
举报者他还是一名学生，心思并没有那么复杂，而且也确实是震旦女教师有错，难道不应该被开除吗，为什么要去嘲讽学生，属实是不应该，这并不是一名大学教授应该做的事情。
南大教授不应该去嘲讽举报者，应对自己的行为进行反思
能够当上大学的教授，是高校知识分子，与其他教育阶段的老师并不相同，相对应的思想觉悟也应该很高才对，在笔者看来，南京大学的那位教授的行为是存在问题的。
笔者觉得，南大教授并不应该去嘲讽举报者，更何况举报的那位学生并没有什么错，应该对自己的行为进行相应的反思，同时学校在用人方面，也是需要把好关的，如果思想不端正，那么专业能力在强，也不该聘用。
大学作为高等学府，在聘用每一位教师的时候，都应该严格把关，绝不应该让言行有问题的老师为学生授课，这对学生是不负责任的，那么高校在聘用老师时，应该从哪些方面进行考量呢？
高校在聘用老师时需谨慎，要在以下两个方面进行严格的考核
第一，就是老师的思想品德，这是最重要的一点，比老师的专业能力还要重要，如果老师的思想都是有问题的，那么学生的发展前景堪忧，所以高校需要特别的谨慎，有必要的话，要制定严格的考核制度。
第二，就是老师的行为，老师对学生的影响不是一星半点，而这不光体现在课堂上，老师的行为也包括在内，因为这对学生的影响是潜移默化的，所以高校应该特别注意，在聘用老师的时候，需要格外谨慎。
最后想说：有学生的地方就会有老师，每个阶段的老师都很重要，而作为大学老师，学生们即将步入社会，一名好的老师才会对学生有所帮助，希望各所学校在招聘时更加严格，也希望所有的学生都能遇见一位好老师。
今日话题：你是怎么看待“南大教授”的行为的？
