在大众眼里，教师这个职业应该算是铁饭碗了，只要顺利入职入编就是公务员。
可是最新政策正在不断调整中，一些规定也是老师们必须遵守的，如果教师们没有合理约束自身，继续像以前一样犯错误，很可能就会被踢出这个队伍，导致自己的铁饭碗工作也不再那么铁。
2022年开始，五类教师将面临解聘，铁饭碗不再那么铁了
根据教育相关部门下发的规定和通知，我们总结出了五类可能在2022年以后将会面临解聘风险的教师，首先就是不符合教师从业门槛的那些人，将会被首先提出行业队伍。
我们都知道当教师是需要严格的考试和选拔的，如果没有经过专业的知识培训，也是无法从事教育行业的。因此教师资格证成为未来的硬性标准之一。
虽然说每一个专业的毕业生都是可以考取教师资格证的，但是当教师资格证成为硬性标准之后，对师范专业学生会更有好处，也能让师范类同学更有优势，找到对口工作。
身为在编教师，却违规开设辅导班的行为不可容忍
第二种将会被踢出教师队伍的行为，也是双减之后实行的最雷厉风行的一项规定，那就是不允许在职在编的教师，利用自己的身份，开设谋取私利的辅导班。
我们都知道一种错误的行为，就是老师在课堂上的时候，故意保留的跟学生传授知识，把真正有用的知识留在自己的私下辅导班中讲授。
学生们为了获取本来应该在课堂上就得到了知识，只能无奈地去参加辅导班还花费了很大的费用，这是对学生十分不公平的一种行为，也不是老师职业道德规范允许的事情。
因此，以后对于在职教师的补课行为，将会打击得越来越严格，一旦发现，肯定是会被取消教师资格的，以后也不允许继续从事该行业的工作。
所以老师们也不应该再利用自己的身份去飞蛾扑火，当然，国家也规定了个别情况下，老师是可以继续开班的，但是需要经过审核，并且通过申请才可以。
辅导班的老师如果不符合职业规范，同样会被解聘
上面我们提到了在职教师是不可以私下开办补习班的，那么，如果本身并不是在职在编的教师，而是在补习机构里上课的老师，是否会面临被解聘的风险呢？
现在由于教育质量的不断上升，我们对辅导班的补习质量也有了一定的要求和明确规定，如果想在辅导班里从事教师的行业，那么就必须要保证自己有相关证件。
以往在双减之前，鱼龙混杂的辅导班现象有很多，但是现在经过了一层又一层的调整之后，无证上岗的老师，终究会走投无路，想开设辅导班，那么就必须拿出从业的质量。
不认真对待教师这份工作的人，也将会面临解聘的风险
有家长反映说好像现在的年轻老师越来越佛系了，所谓的佛系就是老师似乎不再那么积极地给学生授课了。
有些老师可能是年纪还小，没有太多的授课经验，觉得教学比较麻烦，跟学生互动太多，自己也比较累，所以就采用了消极授课的方式。
这种方式严重地降低了课堂教学质量，让学生们得到的知识远远不够，而且课堂特别容易陷入模式化的僵局当中，让学生没有办法训练开拓性思维。
所以我们应该坚决拒绝那些不认真教课，对待自己的工作不负责的老师，继续在这个行业中存在，应该从班级的成绩和学生家长的口碑等多方面进行评价，来决定一个老师是否有可能被解聘。
连续两年没有完成考核的老师，也将会被踢出行业队伍
在学生时代，老师经常教导我们说要严于律己，可是有些老师如果本身并不严于律己的话，那是不是就没有资格来教导学生们这样做呢？
毕竟老师在做的时候，学生们都在模仿老师，对学生的意义也是十分重大的，所以说一位优秀的，为人正直的老师，才是学生们应该学习的榜样。
因此学校每年也会对老师的品德和能力进行相关的考核，如果连续两年没有通过考核的教师，还有可能会在未来被踢出这个行业。
今日话题：你认为这五类教师该不该被解聘？
