刚刚过完元旦节，新一轮的考试也要到来了。公务员、事业单位、国企单位在2022年都有相应的招聘计划，从待遇上来说，这些单位的综合工资、稳定性要比一般企业好很多，那么具体有哪些要求和条件？来看看贺老师的分析。
从1月份开始，各地陆续也要开展公务员省考了。上海、浙江、江苏、山东等地已发布2022年公务员考试公告。受到疫情的影响，黑龙江公务员考试出现了延期开考的情况，而广东这边在1月份将进行笔试阶段的考核。同时大家还可以期待一下2022湖北省选调生的招录考试，报名时间在1月5日-19日。
今年各地的招录人数比较多，整体的岗位继续向基层、应届生倾斜。有三支一扶、特岗教师、西部计划的基层经验考生，在公务员考试中竞争优势更大。而应届毕业生能选择的职位也很多，主要是这几年应届生毕业人数很多，所以开放的岗位也较为丰富。
对于考生来说，公考的选拔模式透明、公平。进入岗位后可以享受到五险一金、绩效奖金、餐补、车补等津补贴，综合年薪会随着工龄和职称逐渐变高，整体的待遇也是高于当地平均工资水平的。所以说符合条件的考生可以准备一下。
除了省考外，2022年的事业单位联考也是“重头戏”。有的地区是3月、5月、9月、11月陆续开考，有的是单独招考比较灵活，所以说考生可以提前备考了。
事业单位的考试比公务员省考的难度小一点，竞争上也会小一些。如果说个人是应届生身份、退役大学生士兵、党员等条件，那么在竞争中会小一些。这些身份的考生可以报考定向的岗位，比如仅限应届生报名、限党员身份报名等岗位，报考需要条件所以竞争相对较小。
而待遇这块，事业单位不输公务员的标准。基本的岗位工资、绩效津补贴都有，每年也会足额缴纳五险一金、职业年金，像重庆、四川这边，月综合收入在5-7K水平，算上年终奖后待遇更高一些。
最后再来说说国企单位的招聘，1月份烟草系统、电网、中储粮将陆续开展招聘计划。这些单位的招聘模式比较灵活，分为校招和社招两个板块，应届毕业生可以走校招渠道，往届生可以选择社招报名。
在待遇上来说，大型国企也被称为“金饭碗”，有的是五险二金、有的是六险二金，年终奖也是比较丰厚的。比如烟草这边，5-6位数年终奖很常见，平时吃饭、住宿、工作服都是单位提供，生活开销比较小。
总的来说，1月份公务员、事业单位、国企这些单位都有考试机会，大家在报考的时候要根据自身学历、专业和身份标签来选择对应的岗位，这样上岸的机会更大一些。
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