在学生和家长的心中，老师可谓是“人类灵魂的工程师”，为培养栋梁之才，可以说是辛勤地付出和贡献，常被称之为“燃烧的蜡烛”。
大家都知道，老师在任职的过程中，教过的学生不尽其数，用“桃李满天下”来形容再贴切不过了。不可否认的是，在学生的学习和成长过程中，老师有着至关重要的角色和作用。
教育越来越受家长的重视，而中小学阶段的老师，也成为了学生接受教育和学习知识的主要来源，这样一来，在众多家长的心中，老师的认可度和重要性便大幅度提升。
只是随着新鲜血液的注入，很多家长发现，教师队伍男女比例比例严重失衡，在男老师稀缺的背后，到底是什么样的原因呢？是因为薪资吗？接下来一起看看吧。
教师队伍快成“女儿国”，“阴盛阳衰”比例严重失衡
大家都知道，成为老师的途径主要来源于师范专业，但是在众多师范生当中，男生的报考比例本身就没有优势。即便是非师范生也能报考教师资格证，但是真正选择当老师的男生少之又少。
不可否认的是，从师范生的男女比例来看，这就从根本上导致了男老师的稀缺。而在这些老师当中，成为体育老师的男老师居多，一人可以教多个班级，数量少也是不足为奇。
除此之外，很多学校不愿意招聘男老师，其一是因为男老师比较懒散，对于评比和考核都不是特别在意，影响其他老师的积极性，也会有失整体教师团队的风貌和建设。
其二，在初中这个特殊的时期，学生正处于青春期，不管是心理还是行为都让人难以琢磨，男老师对于一些细节上的变化不能及时掌握，很容易出现差错，引起家校之间的矛盾。
其三，在大家的印象中，老师的薪资待遇并不低，但是对于经济负担比较重的男老师来说，就显得略有不足。所以很多男生都会选择其他收益高的工作，来满足对工作的期待。
有了这些因素，教师队伍快成“女儿国”也是正常现象。不过还有家长十分好奇，男女比例严重失衡的背后，可能不仅因为是薪资待遇，除了责任还有什么让男生对老师的工作避之不及呢？
男老师稀缺的背后，原因可能不如你所想
在大多数学生的眼里，很多时候与男老师沟通都比较通情达理，而女老师反而斤斤计较。但殊不知，在细心和耐心的方面，女老师更有优势，而且能在学习和生活上都能给予帮助。
但是教师队伍中，男老师非常稀缺，造成这样局面的原因到底如何？笔者认为，每个人在家庭和社会上的分工不同，在家中所接受的教育也大相径庭，对于工作的选择也自然不同。
而老师的薪资和待遇虽好，但是对于大多数有野心的男生来说，教师这样稳定的工作反而不算适合。与其选择不喜欢的工作，还不如凭借自己的一腔热血闯出一番天地来。
再加上男生所面临的家庭责任也更重，很多时候老师的工资不能满足日常的生活所需，所以也自然会择良木而栖。在加上老师的工作比较繁琐，男生的耐心程度有限。
综上所述，这多方面的原因，都是导致阴盛阳衰的现状。虽然很多时候男老师有一定的优势，但是教师的工作极为特殊，也并不是所有人都适合和胜任，真正的辛苦也只有老师才懂。
教师表面上桃李满天下，可实际上却是“如人饮水冷暖自知”
很多家长都认为，老师一直都是备受尊敬的，不管是薪资还是待遇，也都非常好。但其实老师的工作并不好做，尤其是在提倡素质教育以后，对于老师的考核要求也是日渐提升。所以即便是成为教师当中的一员，也很有可能面临淘汰的风险。
虽然现如今家长都很重视家庭教育，但是第一次当家长难免经验不足，所以在配合老师的层面上，很多时候都持观望或者是质疑的态度，增加了工作难度，也经常让老师面临两难的境遇。所以在教育越来越受重视的情况下，老师表面上光鲜，但背后的辛苦只有自己知道。
笔者寄语
在教师的队伍当中，男女比例失衡是常态，而且大多学生也可能发现了。不过大家知道教师的福利待遇好，但是其中的辛苦和需要非常的努力和精力，想必也只有他们自己才深有体会。所以笔者在这里祝福每一位老师，都能够在工作和生活中事事顺心。同时也呼吁各位家长积极配合老师的工作，帮助学生金榜题名。
今日话题：你对教师队伍中的阴盛阳衰有什么看法呢？
