网友咨询:
普通人想在体制内出人头地，须具备什么能力？没有关系没有背景的普通人，想在体制内职务获得快速升迁，需要具备什么能力？
我的答复:
我平时因为工作的关系，认识很多在本地体制内工作的朋友，因为工作接触比较多，对于他们的基本情况也比较了解！
有一个问题可能很多人会搞错，不少人以为在体制内工作的人都是有背景的人，其实现实情况根本不是这样，在体制内工作的人绝大部分都是普通人，真正家境好的人根本没多少！
作为一个普通人，其实进入体制内工作是很好的工作机会，只要确实具备一定的能力，未来还是比较有发展前景的，今天我们就这个话题一起交流一下！
一、学历越高，晋升越快，博士毕业起点就是正科
作为一个普通人，如果你想进入体制内工作，获得比较快的晋升提拔速度，有一个要素非常关键，那就是你的学历怎么样？这个要素甚至决定了很多人的起点和未来发展的终点。
想要进入体制内工作，都需要经过相应的考试，比如说公务员考试或者事业编考试，不管你选择哪一种考试方式进入体制内，学历都决定了你的起点。
本科学历到公务员岗位工作，只能定科员级别，如果你是一名博士毕业生，进入体制内工作，直接就可以定正科级岗位工作，这对于很多人来说，就已经大大提前了很多步。
很多人可能对于公务员的晋升难度不太了解，总以为在公务员岗位工作，晋升提拔都非常快，其实公务员有一个特点，那就是工作非常稳定，大家都能够干到退休，这也就导致推陈出新比较慢，晋升速度也会相应比较慢。
对于很多在县处级以下单位工作的普通人来说，能够晋升到正科级是一辈子的梦想，因为正科级的岗位在一个县城真的不多，相比于公务员的基数来说真的比例很低。
但是作为博士毕业生，你到公务员岗位工作，直接就是正科级领导职务，大部分人工作两三年的时间，就可以提拔到副处级，未来晋升到正处级也不会存在太大难度。
二、完成工作的能力很关键，这是根本前提
作为一个普通人，选择进入体制内工作，想要获得比较快的晋升速度，有一个要素非常关键，甚至可以说是所有要素当中非常核心的一个要素，那就是完成工作能力怎么样
不管你是去体制内工作，还是在企业工作，完成工作的能力都是考评个人全面能力非常核心的要素。
如果你到了公务员岗位上面工作，连完成自己本职工作的能力都不具备，基本上你在公务员队伍，也不可能获得多好的发展前景，对于很多人来说，可能一辈子都只能当一个科员而已。
工作能力并不是天生就能够获得的，必须要在工作当中不断锤炼，才能够得到提高，你到公务员岗位上面工作以后，一定要大胆地开展工作，多参加一些大项工作，多向身边的同事和领导学习，这样你的工作能力肯定提升比较快。
在上级考察一个干部的时候，最主要看的地方也是完成工作能力怎么样，平时日常当中表现怎么样，这些都是考察的因素，如果你连工作都没有完成好，根本就不可能晋升。
三、要学会与人相处，这是一门大学问，也是很多人做不好的地方
对于一个在公务员队伍工作的普通人来说，想要获得比较快的晋升速度，还有一个方面需要注意到位，那就是学会与人相处，在公务员队伍工作，如果你这方面没有学好，你在体制内想要有所发展也非常困难。
所有在体制内工作过的人，都会有这样一种感受，那就是做人真的是一门学问，怎么样学会与同事相处，与领导相处，与友邻单位相处，这些都需要掌握一定的技巧，也都需要考虑非常周到。
在公务员队伍工作，在你手头的很多大项工作，都不可能靠你一个人或者一个部门完成好，都需要协调其他单位的人员一起配合，完成好相应的工作，如果你平时与人相处比较薄弱，这个时候就导致你在协调工作的时候，会出现比较大的难度。
每个人都有自己性格上面的弱点，尤其是对于现在的年轻人来说，可能在做事做人的时候比较直接，有时候说话也不太考虑别人的感受，很多人就是因为一张嘴导致得罪完周边的同事和领导。
作为一个普通人，要是你实在学不会怎么与人相处，那你就学会闭嘴，平时没事不要那么八卦，不要乱说别人的坏话，这是最起码的做人原则，也是最起码能够让你做人不会变差的原则。
四、统筹协调能力很重要，位置越高这方面要求越高
作为一个该公务员队伍工作的普通人，如果你想获得比较快的晋升速度，统筹协调能力很关键，因为任何大项的工作都不是一个人完成，如果你安排工作也不太清楚，也不太合理，很有可能就会导致这项工作功败垂成。
在体制内工作的公务员，只要你到达一定层级的领导，对于统筹协调能力要求非常高，这个时候对于你干具体业务的能力，反而要求没有那么高，因为你手下已经有很多人供你使用，他们可以帮你去做具体的工作。
但是你在安排他们去做具体工作的时候，内心是否有一个大体的规划？你是否可以拿出一个非常好的方案，你在安排工作的时候是否非常顺利，这些都是考验你统筹协调能力的时候。
比如说你到镇长的岗位上面工作，需要管理一个镇所有大小的事物，每天可能手头的工作都有好几十项，怎么样才可以让你手底下就几十号人，把这几十项工作完成好，怎么样才能够让适合的人负责某一项工作？这些都是作为领导需要考虑的事情。
五、平台越大，级别越高，晋升越顺利，这也是要素
作为一个在公务员队伍工作的普通人，你想要获得比较快的晋升速度，还有一点需要注意到位，那就是尽量争取到大平台，高级别的单位工作，只有这样才能够在未来的发展当中比较顺利。
如果你是在县处级以下单位工作，大部分人止步于副科或者正科，因为单位的架构决定了未来的竞争会非常激烈，作为一个普通人，如果你能力并不是特别突出，想要获得快速的提拔，会有很大的难度。
但是如果你是在非常高级的大平台工作，你在这些平台工作的时候，晋升速度就会非常快，因为在前面处级以下领导基本上不会存在卡壳的情况。
比如说你在省部级单位工作，基本上晋升到正处级以前，都不会遇到太大的卡壳，因为在这些单位级别非常高，空余的岗位也非常多，人员流动也比较快，这对于普通人来说是非常好的去向。
但是越是高级别的单位，对于工作能力要求就越高，对于个人的能力要求也越高，如果你没有相应的能力，基本上也没有机会到这些单位工作。
以上是我对这个问题的看法和理解，希望我的分析能够对你起到一定的帮助作用，也衷心祝愿大家都能够有一个好的前程。
