从1月份开始，中国烟草也陆续开启了招人计划。先是上海、四川、甘肃等地陆续出了招聘公告，而云南烟草放出第一批公告后，第二批公告也来了。从今年的整体招录情况来看，各地的用人需求还是比较大的。
今天贺老师跟大家聊聊具体的考情，看看今年有哪些变化？待遇怎么样。
首先说说学历这块，烟草系统毕竟是“金饭碗”，所以在考试上也是择优录取的。大部分地区的岗位招录本科、研究生以上学历的考生，专科生能选择的岗位进一步缩小。当然了，像边远艰苦地区的定向招聘岗位，学历会放宽至全日制大专。而一些经济发达的地区，本科生的竞争很大，需要更高的学历才能获得竞争上的优势。
应届生优先
除此之外，烟草岗位依然为应届毕业生提供了大量的岗位。基本上各地区的招录中，“应届生身份”是最吃香的群体之一。这些岗位如果限了应届生才能报考，那么其他人就没有报考资格。
烟草系统招录大量的应届生，一方面是解决应届生群体找工作的需求，另一方面也是为单位注入“新鲜血液”。应届生虽然是一张白纸，没有相关工作经验，但是好好培养出来也是大有可为的。
从薪资结构上来看，烟草主要包括了岗位工资、绩效、年终奖+五险一金，有的地方为二金。生活补贴就不用说了，像餐补、工作服、节日津贴、体检等都有，各方面的保障比较完善。基本在6K-8K比较常见，转正后随着工龄、职级的提升，后期工资会越来越高。
另外就是年终奖这块，根据个人的考核绩效、工种来核算后，到手5位数很正常，平均3-8W的水平，还有的岗位能拿到6位数的标准。所以说一年下来的综合工资也就比较高了。
不过烟草系统还有一个优势：整体的工作难度不大。每天的工作在工作时间可以完成，大部分人可以准时下班，加班其实比较少。而周末也可以正常休息，节假日、春节都是正常安排休息，没有互联网企业那种“996”的压迫感。这对于很多年轻人来说是比较舒服的状态，上班归上班，下班就干自己的事，互不影响，并且不用担心随时被辞退的问题。
总体而言，今年烟草系统的招聘已经开启，各项考核和笔试安排也做到了公平公正。那么符合这几个条件的考生就可以根据地区和岗位情况来筛选合适的岗位，争取一次考成功。
留言说说你的看法。
