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女研究生越来越多, 公务员也是女性居多, 为什么会出现这种现象?

2022年考研人数达到457万,竞争十分激烈,有人发现了一个有意思的现象:在众多考生和已经上岸的学生当中,女性占比很大,数量比男性多。

在公务员行业当中也出现了这种现象,女大学生似乎更愿意考公务员。为什么会出现这种现象?男女比例严重失衡之后,会产生不良影响吗?

女研究生和女公务员越来越多,为什么会出现这种现象?

在过去,很多人存在“重男轻女”的思想,男生才有接受教育的机会,女生的文凭不会太高,更别提考研和考公务员了,所以当时多数研究生和公务员都是男性。

随着时代的发展,目前已经实现了男女平等,无论是男孩还是女孩,家长都会让孩子进入学校接受教育。在考试方面,女生比男生更有优势,女生更适合“应试教育”,能够认真学习,不容易受到外界的打扰。

在备战考研和公务员时,女生也更加有优势,因为多数女生的性格比较沉稳,她们在休息的时候会去图书馆学习,自习室里也经常能够见到女生的身影。

无论是考研还是考公,都要认真备考,女生比较有耐心,也很细心,所以上岸率自然会高一些。而多数男生都坐不住,学一会就想出去玩,最终成绩会不如女生。

再就是未来就业的影响,男大学生毕业之后,要找一份高薪工作,需要买房子娶媳妇,压力很大,考研会浪费好几年的时间,考公上岸后,薪资也不算太高,所以多数男大学生毕业后会选择直接工作。

而女生的压力较小,多数女生都想拥有一份早九晚五的轻松工作,哪怕收入不算太高也能够接受,所以考研和考公成为了很多女大学生的首选。

出现这种现象并不好,会有些弊端

“男少女多”的现象,一直困扰着很多研究生导师,有些导致想要招一些男生,因为在搞科研时,需要男女搭配,有时候还有一些“力气活”,如果学生都是女生,就没有人能干力气活,让导师感到十分为难。

另外,男生的逻辑思维比较强,导师在搞科研时,需要别人出谋划策,想听一听学生的意见,可是如果没有男生的话,科研成果可能不会太理想。

公务员行业也是一样,有些岗位适合男生来做,但由于男生太少,导致有些女生从事了自己并不擅长的工作,这无论是对于个人发展还是整个行业来说,都是弊大于利。

公务员的职责是为人民服务,男生在工作的过程中,韧性比较强,也很能吃苦,基层岗位更需要男公务员,如果都是女公务员的话,工作效率和结果可能会不尽人意。

有考研或者考公的打算,怎样才能增加上岸的几率?

考研的难度很大,如果想在四百多万的考生中脱颖而出,首先要通过初试。初试的难度并不比高考低,需要考生认真备考,努力学习,在备考期间多做真题,提前了解研考容易出哪些题型,做好充分的准备。

初试通过之后,就要尽快准备复试,复试包括笔试、面试、英语听说测试等等,对考生的表达能力、临场应变能力也是一种考验,如果考生没有提前联系的话,可能会给考官留下不好的印象,很难通过复试。只有初试和复试都通过,才能够成为一名研究生。

考公的难度也不低,笔试虽然没有研考那样难,但也需要考生认真备考。笔试通过之后,会收到面试的通知,公务员面试十分严格,会考查考生的综合分析能力、表达能力、专业能力等等,考生也要注意自己的仪容仪表,穿衣打扮不要过于随意,但也不能太夸张。

笔试和面试都通过之后,要参加政审,这一环节同样非常重要,考生及相关直系亲属不能有污点,否则无法通过考核。接下来是体检环节,很多岗位都要求考生参加体检,考生平时要经常参加体育锻炼,提高身体素质,才能增加上岸的几率。

总而言之,之所以女研究生和女公务员越来越多,是因为现在男女平等,女生同样有接受教育的权利。

女生心思细腻,有耐心,性格沉稳,在备考期间能够用心学习,不容易受到外界的打扰,在研考和公务员考试中更容易取得好成绩,所以才会出现这种现象。

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