在中国人眼中，老师一直都是一个非常神圣的职业。不但可以教书育人，而且还受到许多人的爱戴。除此之外，我国商业上的许多大佬，也是从师范学校毕业，或是有老师转行而来。其中最著名的当属马云吧，不仅在创立公司之前是一名老师，而且从阿里巴巴董事局退出之后，又重新回到教师的岗位上。
人们之所以喜欢老师，除了以上的原因之外，还因为老师平均工资很高。根据国家统计局发布的《统计年鉴2021》报告显示，如今我国老师的平均工资在106474元。不仅如此，在北上广深这样的大城市中老师的平均工资也突破了10万元的大关。
尽管老师的工资较高，但由于如今老师行业的就业人数较少，以及市场需求较大。每年都还有很学校和教育机构，招聘大量老师。然而虽然招聘老师人数多，但有些人发现来应聘大多是女性，很少有男性来当老师。
学校男女老师比例失调
由于男性当老师的教师比较少，这也就造成了很多学校有一种奇特的现象。除了上了年纪的，和体育老师部分是男老师之外，几乎大部分的年轻任课老师都是女性。就连一些化学、生物、数学等理学科也是女老师居多。
根据产业信息网统计的数据显示， 教育阶段教职工有390.95万人，其中女性专任教师人数有270.41万人。初中教育阶段有教职工数435.24万人，其中女性教职工有253.29万人。女性教职工数量，几乎占据了初 阶段教职工人数的一半以上。
不仅如此，根据教育部发布的数据，如今小学教育阶段女教师的人数比例超过了60%，幼儿教育阶段甚至接近100%。从这些都可以看出，如今各阶段教育男女教师比例严重失调。另外，根据预测，各个教育阶段的女教师比例还有上升趋势。
对此有人产生疑问，如今教师行业除了需要早起之外，不仅工资较多、福利较好，而且休息时间较多，每年都将近4个月的带薪假期，可以说是如今所有职业中最轻松的了。可为什么会有这么多的男性不愿意选择老师这个行业呢？
男性不选择老师的原因
之所以会出现这种现象，主要有3个原因。首先第一个就是教师的起始工资较低。尽管从上文我们可以得知教师的平均工资高，但也仅限于有资历和教学经验的老师。其实刚进学校，并且没有工作经验的老师工资都比较低，特别是一些三四线城市和乡村的公立学校年轻教师工资大多都在2000元到4000元之间。
这些工资，对于一些将要结婚的男性青年来说是远远不够的。毕竟现在男性想要结婚，不仅要给彩礼钱，而且还要买车买房。由于现在的房价高得离谱，大多数人都只能贷款买房。如果仅靠教师这点工资交贷款，估计每个月还完之后，如何生活都是一个问题。
其次是因为现在老师的社会地位两极分化严重。由于在很多人的印象中，教师是一个比较稳定。对于女性来说老师一个很合适的职业，不仅工作舒适、环境良好，而且以后对自己孩子的教育问题都不用担心。
然而对于男性来说，老师并不是一个很好的选择。现在社会对于男性的要求不仅要成为家里的顶梁柱，而且对于事业要敢闯敢拼。如果一直躲在舒适圈中，就会被人瞧不起，而老师这个职业就刚好处在舒适圈之中，特别是一些中小学老师，所以现在很多人都看不起男老师。由于现在男老师地位较低，因此导致越来越多的男性不愿意去当老师。
最后是因为一般的男性考试能力不如女性。我们都知道，想要当老师就必须先过教资考试。而由于一些男性在答题和板书上没有女性那么细心，因此现在教资考试的通过概率，大多是女性较高。因为男性通过考试概率较低，这也就导致了男老师比较少。
总结
现在由于这几个因素，导致男性教师比例在逐渐降低。然而在青少年的教育中，如果只依靠女老师来支撑，就容易想造成男性青少年女性化的问题出现。不仅如此，要是这个问题过于严重，就很容易使得社会出现一系列的矛盾。
所以为了解决男教师减少，以及让健全青少年的人格品质。有些教育专家不仅建议实施退伍军人教师培养计划，让部分男性退伍军人通过系统学习到学校担任老师，而且还建议学校开设专项训练，帮助青少年塑造优秀品质。
除此之外，在2022年的1月11日，教育部还向各地发出提醒函，要求各地落实义务教育老师的工资不低于当地公务员的工作。相信只要解决这些问题过后，不仅会有越来越多的男性愿意加入老师的队伍，而且青少年也能更加健康地成长。对此，如果你有什么想法，不妨在评论区说一说。
