公务员，国企，央企，事业编都是大家公认的铁饭碗，虽然基本工资不高，但是福利待遇好，从长久发展的角度来说，上升空间大，尤其是年过四十，情商和能力出众，都会有所作为。
但是也有很多人，拿着基本工作，到了退休也等不来升职，毕竟岗位有限，不像私企流动性大，一旦错过升职机会，就要等上几年。
说到中国烟草，是公认的待遇好的国企，想要进去光靠能力远远不够，中国烟草每年会大量招聘，一些高学历的人，一样可以靠能力考进去。
2022年中国烟草招聘，年薪达到6位数
中国烟草岗位待遇非常可观，不比互联网公司差，而且未来发展好，这不，2022年中国烟草开始招聘，同学要抓住机会。
根据有关部门统计，中国烟草员工的收入平均年薪能达到18万元左右，高达6位数，不管是在一线城市还是二线城市工作的毕业生来说，这个收入都非常可观。
拿一线城市的研究生举例子，刚毕业月薪一万已经算很不错的单位，更何况不包括节假日的礼品，各类奖金和补贴，社会认可度也非常高，也不用想互联网公司一样经常加班。
所以想报考的同学可以去各地区的官网查看最新消息，因为每个城市招聘条件和岗位不同，就拿今年湖北地区举例子，共招聘2320人，包含2022年的本科生，硕士生，博士生。，最低也要本科学历，报名截至日期是1月21日，同学要抓紧最后的报考时间。
还有四川也在招聘，截止时间是2022年1月24日，一共招聘110人，一个应聘人员只能报考一个岗位。
主要是专业管理类学生，包括本科生和硕士研究生，本科要求25周岁以下，硕士要求30岁以下，具体考试内容学生可以查看官网。毕业生一定要抓住一切机会，争取找到满意的工作。
中国烟草每年大量招聘，同学们要知道报考流程，避免出现差错
中国烟草也有一定的偏好，这四类同学会被优先录取，首先是应届毕业生，有些招聘会明确规定应届生，学生要抓住机会。
有党员身份的同学会被优先录取，这部分学生觉悟高，深受国企喜欢，还有能力强者，有句话说得好：优胜劣汰，不管是在什么岗位都适用。
考试的流程也很重要，学生要在截至前准备好材料，避免错过机会，接下来是考试流程分为资格初审，笔试，面试，资格复审，体检和考察，报到。
笔试分为两门科目，包括专业能力和职业能力，面试一共是100分，低于60分的视为不合格，体检和考察包括学生的思想品德，是否遵纪守法，体检包括有无重大疾病。
应届生身份“吃香”，不仅可以报考中国烟草，这些岗位也愿意要应届生
要知道不管是公务员还是私企更愿意要有能力或者有工作经验的应届生，不仅可塑性强，还能带来新鲜的想法。
有些学生在大学只知道“躺平”，以为毕业后找工作就来得及，实际上应届生身份很“吃香”，很多同学还不自知，以下岗位应届生有优势，学生要注意。
首先，有些国企会招聘应届生，最直接的理由就是解决大学生的硬性指标，为了完成要求，每年都会指定应届生，所以学生要明白越是应届生，上岸概率也会变大。
其次，有些公务员岗位，会指定应届生，毕竟每年公务员考试上岸难度大，限制条件越多，对学生越有利，如果专业合适，同学可以积极报考。
最后，就是报考选调生，因为选调生只针对应届生，但是选调生的要求高，所以在大一就要开始准备，不能挂科，学习成绩优异，更不能违规违纪，大学期间还要积极入党，满足这些身份才有机会。
同学要知道应届生的意思是在择业期的2年时间里，只要没有签订就业合同就算是应届生，国家为了保护应届生，也有一定的优惠政策，有的城市有有人补贴，解决落户，学生可以多多关注。
所以学生在大三大四就要规划好未来，找到方向，即使迷茫，也要知道自己喜欢什么，如果实在没有，就在大四尝试新行业，不要等到毕业后还在家里“啃老”。
笔者寄语：学生不管报考什么岗位，都要考虑好未来的发展，尤其像国企或者公务员，未来可能一辈子在岗位上，不要冲动，确认自己能够胜任后在报考。
