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毕业生辛苦考上事业编, 仅半年就选择辞职, 原因心酸又无奈

大学生就业问题一直备受关注,随着社会的发展,大学生的择业观也随之变化,不少学生将目光转向铁饭碗岗位。

在铁饭碗领域内,公务员可谓是位于金字塔顶端,每年有很多大学生报考,奈何公务员竞争过于激烈,让很多大学生只能望尘莫及。

相比之下,事业编岗位竞争要比公务员小很多,而且同属于铁饭碗岗位,学生一旦被录取,人生也将有保障,像国家电网、铁路局、烟草局等,备受学生青睐。

很多大学生在就业过程中不断碰壁,还有的学生毕业等于失业,如果大学生毕业后,能拥有一份编制类工作,是一件让人羡慕的事,然而,很多毕业生辛苦考上事业编,工作仅半年就选择辞职,其中原因让人心酸又无奈。

又一事业编身陷离职潮,半年内就有6万人选择离职

事业编岗位虽然工作性质不及公务员稳定,但在工资待遇上,丝毫不输公务员,很多事业编岗位,实行能者多得,只要学生具备较强的工作能力,工资没有上限,而公务员薪资的天花板很难打破。

事业编不仅工资没有上限,晋升空间也比公务员大,比如银行,是很多大学生眼中的“香饽饽”,银行工作环境好,有前途,也有“钱途”。

每年我国各大行都进行集中招聘,虽然大部分岗位都有专业要求,但学历门槛并不高,一般达到本科以上学历即可,个别银行专科生也能报名。

说到银行,估计不少大学生首先想到“钱”,没错,银行每年盈利可达千亿元,员工的收入也会水涨船高,很多银行员工,在年底分红时,都收入颇丰,平时还有诸多福利待遇,工作幸福感可谓是非常强。

然而,就是如此一份高薪稳定的工作,却有不少人选择离职,据相关数据显示,仅半年时间,银行系统就显示有6万余人选择离职,一时间让很多毕业生感觉不可思议。

按理说,销售类型的公司,员工离职率比较高,像银行这种很多大学生可望不可即的岗位,很多大学生求之不得,为何要离职呢?

毕业生选择离职,工资或许不是主要原因

小王是一名应届毕业生,所学专业是金融类,由于自己专业成绩不错,再加上不错的个人能力,毕业后顺利进入银行工作,本以为拥有这份铁饭碗岗位后,以后人生都有保障,但走上工作岗位后却发现,银行的工作需与想象中的相差甚远。

众所周知,银行属于高薪行业,但真正拿顶薪的都是银行高层,作为一名普通员工,每月到手仅有几千元,不仅如此,让小王决定离职的主要原因是过大的工作压力,以及遥不可及的未来。

高薪行业的工作并不好做,银行员工的工资与技校挂钩,而且银行的考核项目不仅多还很严格,一线岗位员工,每天背负强大的心理负担,即便工作强度大,还很辛苦,每月到手的工资却没有想象的多。

小王表示,在其他人看来,自己考上了事业编岗位,真实情况只有自己清楚,说好的事业编,与销售人员并无两样,银行每月都需要绩效考核,为了完成业绩,他们需要不断给客户推销产品。

工作压力大,付出与回报不成正比,都不

算事

,银行的岗位晋升机制,让小王看不到希望,想要晋升困难重重。

分析:其实不仅是小王,还有很多大学生同样如此,他们大学期间,成绩不错,个人能力也比较强,对未来充满期待,没想到,毕业参加工作后,现实却与理想存在如此偏差。

因此,大学生在报考编制类工作前,还需三思而后行,多方面进行了解,工作环境,以及福利待遇,都符合自身标准后,在进行报考,否则等于在浪费时间。

事业编岗位多且杂,大学生还需慎重报考

编制类岗位,看似比较稳定,而且福利待遇也不错,但我国事业编单位很多,岗位种类与工作性质也各不相同,大学生报考前,还需对岗位细则多加考虑。

事业编工作一般分为三种:一是相对安稳的岗位,工资与发展空间有限,但工作压力较小,一般情况下,比较适合女生报考。

另一种是有挑战的岗位,能者多得,只要大学生具备较强的专业能力,同时有较高的综合素质,工资与晋升无上限,不过此类工作压力也非常大。

外还有一种,就像小王遇到的,工作忙而累,但到手的工资却很少,付出与回报不成正比。因此,大学生在报考前,还需从多方面权衡利弊,一面浪费时间和精力,还可能因此错过其他优质企业。#知识红人季#

阿甜教育

(图片来源于网络,若有不妥,联系速删)

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