很多同学想考公务员，渴望进入公职行列，除了因为工作稳定、福利待遇不错之外，其实还有一个很大的原因：就是看中了公务员职位的发展前景。很多同学日后希望能走上仕途，那么参加公务员考试的确是一个非常不错的选择。但是小编在这里要提醒广大考生的是：公务员并不是所有职位都有非常大的晋升空间的，因此你们在选择报考时一定要注意，虽然公务员系统部门众多，但其实晋升机会多的也就那几个。下面小编就以县级机关为例，谈谈相对而言晋升比较快的五个部门，也是公考最容易成炮灰的五个部门。
一、两办秘书
县委办、县府办是人才的聚集地，或说是人尖的聚集地。县主要领导人的秘书多数都在两办。秘书相对于其他岗位，晋升有绝对的优势，跟领导人忙前忙后，为领导人服务，是自己人。
办事得力的、不犯政治错误的、没站错队的，领导基于人之常情都会给秘书妥善安排。对于政治上非常想求进步的人来说，在县级机关，进入两办是最佳选择之一。不过两办的工作量自然也是多且忙，也确实锻炼人。
跟着领导，学做领导，时间长了，自然也就有机会成为领导了。
二、组织部
组织部作为我党的一个神秘存在，对于一般公务员来说，诱惑力非常大。组织部门的主业就是研究人、使用干部、跟人打交道。不直接面对群众，只对领导负责。在组织部门工作，即使是小白一个，时间长了，自然对我党用人的规则一清二楚。规则清楚了，往上靠就好办了。话说，能到组织部工作的人，都是领导信得过的人，属于组织内的人，组织需要提拔人了，自然会优先考虑。三、团委
团系统始终是后备干部培养的地方。团委的人，平时工作不忙，也多与领导打交道，干的事多是送人情的好事。
团委是后备干部培养基地，其他部门有岗位空缺，后备干部有天然的优势。而且，对于后备干部的提拔使用，有单独的机会，有比较优势。
四、发改委
发改委一直号称小国务院，二政府。省级以上发改委的权力很大，手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面，但是与同级部门相比，还是很吸引人。
举一个例子，县政府对各乡镇的年终考核，大多数都是发改委牵头——编写考核细则、联系考核组、组织考核。县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多，与主要领导工作上的关系多。县发改委里有能力的、办事周全的公务员，很容易脱颖而出。
五、纪委
由于反腐的大趋势，纪委招人很多，风头很火。相比以前，纪委的人使用提拔的也很多。现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记(一般都是副科级，跟副局长类似)，很多的都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记，也是副科级。
而且，县纪委向基层延伸触角，在某几个乡镇设置纪委工作室，是县纪委的派出机构，类似于派出所和派出法庭，以后有可能会成为副科级单位。所以说，以后纪委的副科级领导编制还是很多的，这也是为什么有晋升力的原因之一。
偷偷告诉你，选调生组织关系在省委组织部，作为党政领导干部的后备人选优先提拔。也就是说，选调生将来工作的部门归属于晋升最快的五个部门之一，而且相比于通过国省考考入组织部，考选调生进入的竞争会更小一些。
