导语：父母都说找到一份好工作就下半生无忧，但是好工作的定义是什么呢？年薪过五十万可以吗？如果放到80后的年代，这个数字可能要做到企业高管才能达到吧，但是现在呢？
现在年薪过五十万在社会上好像也不少见了，因为以前国情学历普遍不高，要达到这个高度还是有点难的，但现在本科生遍地开花，研究生更是如雨后春笋涌现，年薪几十万的比比皆是了！
年薪50万以上的人，学历都在哪个档次？普通学历的人该清醒了
如果是就读优秀的高级学府如211工程或者985工程的高校，那么毕业生就业的渠道选择就非常广泛了，特别是百强企业，更愿意招聘到这类型学校的同学进入企业内就业，个人能力和产出更有保障，也易于管理。所以，很多时候，学历高低是“敲门砖”就是这个意思！
换句话来说，学校就是筛选优秀人才的第一步，有家长说过，进入好学校就等于一只脚迈进了优秀企业。还不用等到毕业，很多企业就纷纷到学校进行春秋两季的校招，提前预定合适的人才储备。
对广大同学来说也是一样的，一个不同的学校和不同的学历，对毕业后第一份工作，还有入职后的起薪点，都有一个决定性的意义。所以人与人之间的差距，可能从这里就不断拉大了！
现在社会发达了，特别是去到一线城市工作，起薪点都不会太低。但是可以明显看出，本科及以下的学历的对比其实变化不大，稍微高一丢丢。但一旦跃进了研究生的级别，那个增加的幅度就比较明显了。当招聘部门招毕业生的时候，也不能看工作经验和经历，只能靠学历选人了。
80后的人现在占领了社会上很多企业高管层的职位，因为他们都已经是30-40岁了，是管理者的主要年龄层。对于那时候来说一个本科学生已经是相对比较高学历的，可能就是现在我们看研究生那样的眼光吧。但是时至今日，社会已经不一样了。
现在研究生数量直线上升，有条件的孩子都会考研，用学历武装自己。不但要读到研究生的学历，而且要达到年薪五十万，他们的本科学历就已经是国内知名优秀高等学府完成的，企业在招聘时就会看本科生的学校和研究生的学校。
如果在国内名校完成本科学业不继续考研究生的同学，数据研究发现，毕业后的起薪点就能达到1万/月，这可能是很多80后想象不到的应届生薪酬。没有伤害就没有对比，如果是连本科都上不了的大专毕业生呢？也许只能应聘一些企业的销售岗位开始，起薪点大概在3-4千块的区间浮动。
大专生为了好学历，都在拼命“专升本”！
以前的教育环境跟现在是不能比的，社会上漂着的80后在以前读书时就是因为没有好好规划学校和学历的问题，而且有些人也是觉得当时大专生那么多不差自己一个，到现在学历不足以晋升更高级别的管理头衔，也是学历的原因困死了一大帮中年人。
所以现在很多已经就业了的大专往届生他们都纷纷要考试“考本”，重新拿起书本考试，希望自己在两年内就可以完成本科学业拿到本科毕业证书。
学位代表的是学历，而考证书则是代表自己的专业精通能力等级。如果学历是“敲门砖”的话，那么证书就是你个人的含金量所在。所以在把握时间提升自己，最终得益的也是自己，付出越多收获自然也就大了！
如果要达到年薪百万，除了学历的要求以外，还有学校的知名度，还有专业的对口，加上个人能力和工作经验，最好是有名企工作经验的，当然留学或者在国外工作的经验也是你个人的附加值。所以，毕业后的第一份工作也是需要名企大平台的支撑的。
现在有个大学文凭，工作也是不难找的，但是要找到父母所说的那种“好工作”也是要看个人综合能力和附加值的加持。你在选工作的时候，工作也在选你，只有自己实力硬，那么选择性就多，一样的道理。
为什么我们都说，每个人在自己身上的努力是不会被磨灭的。当你拿到年薪百万的时候，你会感谢当时那个刻苦坚持的自己；但若是一辈子都是浑浑噩噩，过一日是一日，那当然收获自然就不够别人多了。还有现在很著名的一句话是：努力重要？还是选择重要？其实都重要。只是选择是第一步，努力是第二步呢！
