教师一直都是一份比较让人向往的工作，很多家长都认为他的社会地位又高，还很受人尊重，工资待遇又都不错，所以通常很建议孩子报考。
而且随着国家对教育事业的愈加重视，人们也更加认识到了教育的重要性，报考师范专业的大学生也越来越多，很多人都想从事这份伟大而崇高的职业。
但虽然表面看上去如此，大家都觉得教师是一份很不错的工作，实际却并不了解其中的真相，老师们的背后也有很多常人看不到的一面。
就比如虽然福利待遇还算不错，但也只是勉强能生活，要想大富大贵是根本没可能的，而且还得是大城市的教师工资才能更高点，小地方的教师工资基本都很低。
老师们如果想涨工资就得需要评职称，教师工龄也要到一定的年限才有机会，但评职称一直以来都是多少一线教师的痛，辛辛苦苦几十年都未必评得上。
所以老师们的生活也不是完全如意的，况且还经常要处理学生和家长的各种复杂情况，从而也导致不少老师心力交瘁，入职后才知道其中有多不容易。
任职30年的优秀教师递交辞呈，校长多次挽留仍去意已决
前段时间就听说当年曾教过我的一位班主任离职了，后来和几个小伙伴们一起去看望老师，才了解其中原委。
这位老师一直是在中学任教，勤勤恳恳工作了30来年，并且当班主任也有10多年的经验了，眼看着马上就要到了退休年龄，突然提出离职确实让人很疑惑。
不光是我们听到觉得很诧异，就连校长得知她的决定时都非常惊讶，要知道这位老师平日里教学经验丰富，其他各方面也是相当优秀的。
按理说她是一位不折不扣的女强人，做什么事情都任劳任怨，而且也已经评上职称了，再熬几年就到了退休年龄，为什么却在这个时候突然提离职呢？
而且不光是要辞掉班主任工作，就连任课也不愿意带了，校长再三挽留之下老师依然没有放弃自己的想法，而是坚持选择离职。
而后老师也说出了她的原因，听完让人感到一阵心寒，但更多的却是一种无奈，也为老师的离职感到惋惜。
任教30年的老教师执意离职，背后原因跟家长有很大关系
其实30年的大风大浪都见过了，老师也应该形形色色各种家长都遇到过，但唯独这次去提出离职，就说明了她真的是碰上“硬茬子”了。
老师说，曾经他也遇到过很多不讲理的家长，不管什么事情都愿意往老师身上推卸责任，而且还有的家长只关心孩子成绩，其他一概不问的。
遇到这些家长的时候，她最初也有过想离职的冲动，但随着年龄的增长，阅历的增加，干的时间久了就觉得这些都不是什么大事，没什么可置气的了。
但就在前不久，她负责的班里发生让她十分心寒的事，一位学生因为和同学之间发生点矛盾，学生故意找另一名同学的茬。
本来学生之间有小矛盾也不是什么大事，老师也都见怪不怪了，想着调节一下就可以了。但这位同学偏偏不依不饶，还说老师偏袒另一个同学。
回家后，学生就添油加醋的跟家长说了，家长也不分清红皂白的去找老师理论，理论过程中发生了一些手脚上的摩擦，家长就觉得老师有问题，便投诉到了教育局。
后来虽然事情化解澄清了，但家长还是给老师穿小鞋，还动用自己的关系给老师施压，处处找老师麻烦。
最后老师彻底寒心了，表示自己年纪大了，怕了现在的学生，更怕了这帮学生家长们，不想再继续教学了，想回家躲躲清闲。
最后想说
其实听过老师的这件事后，确实也有很大的反思，现在的老师和家长关系确实是比较容易出现问题的，而且老师也没有以往那么受尊重了。
家长们心中对老师的不尊重，就会影响到学生的心态，从而导致学生也出现不尊重老师的情况。我们常说为学莫重于尊师，不懂得尊重老师，又怎么能有好的学问呢？
况且老师的教学工作有很多都是需要家长支持的，如果家校方面不紧密协作，也不能为学生提供更好的教育，学生将来成材也比较难。
这一点也是家长们所不希望看到的吧，所以家长们更应该尊重和理解老师的工作，不应该总想着老师的不好，而是多想想他们的不容易，这样也对培养学生更有好处。
今日探讨：
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