韦同学本科毕业于某高校社会学专业，个人意愿是毕业后进入党政事业单位或大型国企从事党务政工岗位的工作，因此韦同学一直象走马灯似的参加各种笔试面试，功夫不负有心人，机会总是青睐有准备的人，秋招开始不久，韦同学就顺利的拿到了一家大型央企的offer，但是因为岗位调剂，韦同学被分配到行政岗位，这与韦同学期望的党务政工岗位还是有些落差的，韦同学现在很犹豫，不知道该怎么办。
大公司在校招中招聘的应届毕业生人数较多，提供的岗位也较多，很多同学都争相去应聘一些比较热门的岗位，因此大公司在校招中，经常会根据实际需要，以及每个毕业生的个人情况，在给符合录用条件的同学发出offer时，对一些同学进行岗位调剂。如果同学们遇到这种情况该怎么办呢？
首先，找工作当然是要找好平台。
给韦同学发出offer的这家公司是知名的大型央企，知名度高，管理规范，实力雄厚，待遇较高，每年都通过校招招聘较多大学生，对于应届毕业生的培养具有成熟的经验，是毕业生发展职业生涯的良好平台，因此，能够得到这样的大公司的offer，不应轻易放弃。
其次，在遇到岗位调剂时，要对分配的岗位进行分析。
虽然没有被分配到自己心仪的岗位，但是如果调剂后的岗位与自己所学专业相关、或者与自己的就业目标比较接近，也是可以考虑接受的。例如韦同学应聘的是党务政工岗位，被调剂到行政岗位，岗位类型与工作内容比较接近，并非是相互排斥的岗位，完全可以接受这样的岗位调剂。
其三，在大型央企，未来还有内部转岗的机会。
大学生初次就业，还处在职业尝试期，所谓尝试，就是要亲身经历。经历过才知道是不是真的适合自己。
同学们之前虽然有求职定位和目标，如果没有经历过亲身体验，你当初确定的目标也不一定就是适合自己的。
同样，你当初不喜欢的岗位，不曾尝试过也未必就是不适合自己的。所以，大学生初次就业要大胆尝试。大型企业的优势就在于单位很重视员工的职业发展，对于不适应岗位的员工，会有轮岗、调岗的制度，可以提供不同的岗位让毕业生去尝试，从而找到自己适合的岗位，开始发展自己的职业生涯。
