去政府单位做编外、临聘或者政府购买服务的，主要分两类人。
一类是拿编外岗位做跳板，边干边准备事业编、公务员考试，考上就溜溜球；
一类是家里有钱或者有关系，找个清闲点的岗位养老。
对于这两类人，本来就不需要什么归宿感、安全感、认同感。重点说说第一类人。
对于拿编外岗位做跳板的人
本来就是想找一份清闲的岗位，不用周末、晚上加班，甚至白天有空余时间，可以用来备考公务员，来这里上班的目的是考上跑路，钱少就算了，主要为了有充足的时间学习。
对于这类人，又不打算干一辈子，拿钱办事而已，根本就不需要归宿感。所以抱着做跳板念头来干编外，一定要想清楚来这里的目的。
有些单位编外事情特别多，根本没时间备考——那就赶快跑路，呆一分钟都是浪费时间；
有些单位正式编势利眼，对编外颐指气使，吆五喝六，影响备考心情——如果没办法忍受PUA，那也赶快跑路，别影响备考心情；
特别说一下，机关里有不少人是势利眼，恨不得把所有人都分个三六九等，不只是PUA编外。遇到比他级别低的老同志，照样PUA，吆五喝六。有编制的人可以怼，没编制的只能忍，忍不了就辞职，编外就这点钱，为什么非要跟这种牛马一起上班，还要每天被骂。
曾经辅导过一个编外小伙子，是我家人单位的，干活任劳任怨，从不抱怨。也因为好脾气，全科室的工作基本都是他干，干不好还要被领导骂。家人看不下去了，让我跟他说说怎么考公。
我当时给他说了两点，一是备考公务员需要时间，干好自己的活儿，其他工作不要干，拿多少钱干多少活儿，又不是正式编制；二是领导骂就怼回去，大不了不干了，一个月一千多，在哪里还挣不了这点钱，还不用这么忙。
千万别把一个注定要离开的单位当做永远的归属，把缺少归宿感、安全感、认同感作为激励自己坚持学习的动力，考上正式编制就有自信了，千万记住这点。
