我在1月31日发布了一篇文章《教师基本工资中的职称岗位工资调整后的增资额，看你增加了多少？》，很多老师在文章底部评论区纷纷留言，说出了一个似乎是共同的结论，那就是 教师基本工资比义务教育教师基本工资要少10%。果真如此吗？
中小学教师的工资构成有很多组成部分，其中的基本工资指的是与职称级别相关的岗位工资和与工龄以及现有职称任职年限相关的薪级工资，这两个部分是有着全国统一的标准，如果要调整，也是全国统一标准，同时也不存在区域和城乡之别。
但中小学教师却存在着类别之分，基本工资标准也有着义务教育和非义务教育之别。小学教师和初中教师属于义务教育教师，工资执行的是单列的义务教育教师基本工资标准， 教师属于非义务教育教师，工资执行的是事业单位专业技术人员基本工资标准。
之前的义务教育教师基本工资标准和事业单位专技人员基本工资标准以及近期网上很多地方传出的调整之后的两个基本工资标准都从数额上明显体现出 教师基本工资比义务教育教师基本工资要少10%，这也是很多老师得出这个相同结论的直观原因。
还有一位老师的说法也有代表性（如上图所示），说年轻教师入职还是以义务教育为好，因为同级别的义务教育教师要比 教师多200多元。 教师基本工资比义务教育教师要少10%吗？实际情况也并非如此。自义务教育教师基本工资标准单列后，为了弥补差额，已同时给 教师的工资构成增设了一个基本工资总额的10%。
