面试 是一种人事测评的手段，通过考官与应聘者面对面的行为观察和信息沟通，考察应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。
在面试过程中，懂得避开雷区，能帮你赢得更高分!下面就让我们看看延安事业单位面试中容易踩雷的点，并通过学习避开这些雷区!
雷区1：长得好看，容易上岸
部分考生存在容貌焦虑，认为长得好看的考生在面试场合更有优势，在候考室容易紧张。真相：其实只需衣着得体，落落大方即可
雷区2：面试抽到首号和尾号分数一定很低
部分面试考生认为面试如果作为1号答题，考官会很严格，打分手很紧;如果作为最后1号答题，考官已经疲倦且认为作答没有新意，不会打高分。因此，抽签时非常紧张，如果真的抽到首号和尾号，心态会崩。
真相：
如果抽中1号，1.保持住旗开得胜的心态，自信作答;2.作答过程中逻辑清晰，不可出现偏题，第一题首印象要好。3.答题时长在不超时的情况下，角度尽可能全面一些。4.平时练习过程中需要尝试1号答题，多多经历规避意外出现。
如果抽中尾号，1.保持住压轴出场的心态，作答时应展现良好的精神风貌。2.答题时间可以适当缩短，言简意赅、重点突出且重音强调。3.平时练习中，体验考官的角色，尝试从头听到尾，不断改进自己的答题内容。
雷区3：面试进场一定要鞠躬问好
部分考生认为面试进场一定要鞠躬问好，不鞠躬问好或者忘记问好，会显得很没礼貌，对成绩影响很大，导致考生非常焦虑，甚至影响后续答题。
真相：真的忘记了也没关系，保持冷静，自信落座即可。如果考官明确要求不要问好，那么考生也不可再走流程;还有平时加强练习养成好习惯，考试时就不会忘记问好。
雷区4：面试答好题目就可以
部分面试考生认为其实面试跟笔试差不多，去就是为了答题，只要把考官给的题目作答好就能得到高分。
真相：如果面试仅仅是为了考察学生能不能把考场上的几道题目做出来，其实完全没有必要，组织一场复杂的面试，把面试期间的题目添加到笔试试卷的后边，也能考察出考生会不会这些题目;之所以通过面试来考察意在更加全面的了解考生，比如考生的抗压能力、应变能力、表达能力、沟通能力等;
所以我们对面试的准备绝对不单单是只准备如何思考题目的答案，而是多角度、多方位的学习;
雷区5：答得越正式越好
面试考场是一个正式的场合，应该非常正式规范的作答，用词要高大上，答题开上前要讲“考生开始答题”，答题结束后要说“考生答题完毕”，每个词都要反复斟酌。
真相：如果考官没有要求开头结尾这样说，考生每道题都这样去说的话，会显得模板套路，也会让考官误以为是培训过留下的痕迹。
面试是一种交流，不需要每个词都高大上，每个人都有自己不同的作答风格。
比如现场模拟题目，有时候劝说他人时，需要我们说话接地气儿，起到更好的效果。
雷区6：答题时考官面无表情，甚至微微摇头，就是低分
很多考生认为，考官听我们作答时面无表情或者摇头，都证明我们答得不对，偏题，太幼稚，没新意等，导致陷入自我怀疑，答题有气无力，不敢表达，甚至放弃。
真相：我们遇到这种情况切勿切勿自我否定或自我放弃，继续作答;适当调整答题的状态，重音突出重点内容;临场补救才是重中之重。
