导语：教师的工资常年以来都是一个普遍中等偏低的水平，尤其是因为一些地区环境的限制。很多老师的工资和他们所付出的努力完全不成正比，而总会在社会上有一种声音所倡导一定要提升教师的工资，但是这样却很久都没有地得以落实，而之前就有人提出要提升教师的工资，将来会不低于甚至超过公务员的工资，这样的消息，让很多老师都感到十分的开心，而现如今这个消息也终于要落实下来。
作为一名老师，尤其是家长在帮孩子们提供一些专业的建议帮助孩子们选择自己所想要选择的学校与专业的时候，最常推荐的几种工作岗位就是教师和医生，而医生的工作压力比较大，同时还要经历一些医患关系上产生的矛盾，所以更多的家长会小孩子直接报考师范类院校，毕竟师范类院校现在的工资水平在逐渐上涨，同时还会有寒暑假这样两次校长的假期而上的优势，并不是所有岗位都可以得到的。而社会上越来越重视教育，所以这个领域下的学子之间竞争压力可想而知还是比较严酷的。
“教师工资不会低于公务员”可能实现吗？相关部门给出答复！
如果说一个刚毕业的大学生，为什么要选择教师这个岗位那毋庸置疑一定是这个岗位有着一个特殊的职责，他这个职责是神圣的是不可侵犯的是可以受到我们所有人尊重的那就是教书育人教师就像一个辛勤的辛勤的园丁作为教师所付出的努力，不是我们学生肉眼，可见的那么简单，要准备一堂课的备课资料要经历无数个日夜才可以完成。
他以前如果是专科毕业，那么就可以顺利找到一个教师岗位，但是现在随着我们全国学历水平的一个上升，让很多教师岗位的人也要求严格起来，现在不再是有一个学历，就可以在这份岗位上进行任教的人会有更多的要求，而最基础要有教师资格证。其次一定要有一定的专业储备量，而只有这样的人才可以有资格作为我们祖国未来花朵的教师，因此教师这个岗位招聘条件相对比较高，随之而来的肯定也会在工资福利，待遇方面夜有所提升。
要将教师的工资和公务员工资至少不低于这样的要求也将会在今年正式的可以落实，而具体工资提升到什么程度是很多家长都在提的官方能给一个具体的数字，让自己知道到底区别变化在哪里，并且有很多的老师表示，如果你在一个公立园或者是公立学校，能够是编制内的老师，那么你的薪资待遇，你的工作压力都相对比较清淡，如果你是一个非在体制之内就会总做一些小事，甚至在没有具有编制，这样的身份情况下，即使任教了多年，也难逃最重要转行的危险。
同时，因为我国双键政策的实施越来越多的地区开始放弃举办培训机构，如果在接下来孩子们的学习过程中遇到问题最好的办法就只是找家长解决，如果还不能解决，那么大部分家长就会选择，让孩子在第二天上课的时候问老师，但很多学生第二天也不会进行提问，更多就是瞎糊弄过去也导致对于学生的学习成绩也是一件不好的事情。
很多网友看到这份政策之后，在网络上发表了自己的意见。有的人认为提高工资不能提高教师的素质水平，而是应该把师德列入，其中进行严格的规范才可呢，提升教育能力，毕竟一个好的师德必定会教书一个好的学生。
而小编看来，虽然在教师里面有很多人都不配作为一个老师，但这并不能代表教师这个群体毕竟教师群体的奇数，我们都是可以看得到的而异两个人的错迕，不足以影响到整个教育领域。
学习最终的目的就是能够在将来得到一份好的工作，而教师的目的就是引导孩子们走向正确的道路，选择适合自己的方向。教师们也不再像早期那样教学更多的事宜，帮助孩子们获得知识为荣耀，同时要开阔自己的视野，只有见识广了才不会受到其他人的一些无理嘲笑，毕竟除了自己以外还有诗和远方。
好的素质可以看到一个老师在将来的表现素质好的老师是会真正的进入到成功。同时这样的人对自己的要求十分严格，相对比较自律，而一个三观端正的人，他所做的肯定也是经过深思熟虑的。
总结教师的工资能够受到国家的保护，会让更多的人愿意投身到教育事业当中，只有教师队伍整体素质能力水平的提升，才可以帮助学生来进行学习。
