文：林立
我们总会说“持证上岗”，现在社会中的很多岗位，如果是专业一些的话，有“证”是最基础的门槛。例如，会计上岗要有会计证，教师上岗要有教师证等。就算不是为了找工作而考证，现在也有不少人通过考证来充实自己。有人更是觉得，有了证就说明自己有资格胜任相关工作，光是拿在手里也是实力的体现。
现在有不少岗位为了规范招人标准，都将“持证上岗”作为最必要的条件之一。如果是一些含金量非常高的证书，都是能为持证人带来额外收入的。
所以说，手里多一点证书的话，总归是有好处的。而且，如果你决定干某一行，而这一行也有着相关证书的要求，那我们最好是手里要有证。一方面，很多强制要求“持证上岗”的企业，首先就会将没有证书的人员刷下去。另一方面，有一证在手的话，待遇也许会比其他人更好!
总之，多考证不是坏事，如果你有相关职业需求，证书将会是一块“敲门砖”。这不，现在有一个岗位强制要求有证，如果“无证上岗”被查到，多人都会受到惩罚!
虽说证书不能代表一切，而无证之人的职业技能说不准要比有证之人更专业，但是现在已经有要求，焊工这一工种，无证上岗或者是证书过期的话，都会受到严厉的处罚!
我国有规定，焊工作为特种作业人员，应该积极响应政策，依法取得相应资格，持证上岗作业。并且，有关部门还会对焊工持证情况进行抽查，如果被发现的话，不仅是未持证上岗的人会受处罚，就连招人企业也会受到处罚。
根据情节严重情况，无证电焊、气焊作业的，或者是雇佣、指使、强令他人进行无证电焊、气焊作业的，会处警告、罚款或者是拘留惩罚。如果情节严重的话，无证上岗引发火灾的，还可能面临着刑事责任。
有人可能会说，很多老一辈的电气焊工都没有证书，倒不是没问题嘛?并且，很多没有证书的工人，经验要比持证的人多得多，发生事故的几率很低。
话虽如此，电气焊工是一个技术活，同时也是一个细致活，要求“持证上岗”，是因为这群人接受过专业的培训，有相关的知识积累。同时，“持证上岗”也是为了规范这一行，将没有经验的人拒之门外。
总而言之，或许有很多无证之人的技术比有证之人的技术好，但是在规定之下，就算是这样，在找工作的过程中，有证的人也是比无证之人有优势的。如果“持证上岗”成为硬性条件的话，就算经验再足，没有证也是空谈。
