近几年大学毕业生就业形势严峻，国家经济发展下行趋势也十分明显，各行各业的不确定性增加，越来越多大学生倾向找一份稳定的工作，并且主要通过两种途径来实现：
一是通过选调生、国考、省考、事业单位考试以及国企、央企招聘等进入体制内；
二是升学深造，实力条件够了再冲刺体制内。
由于大学生进入体制内的热情太高，报考人数太多，岗位又僧多粥少，所以竞争异常激烈，相关岗位的学历门槛也快速提高，被人们调侃为“内卷”，一些好的岗位不是名牌大学毕业连投简历的机会也没有，就算是名牌大学毕业学历不够也不行。这样的趋势在南方科技大学的毕业生中表现得淋漓尽致。
近日，南方科技大学公布了2021届毕业生就业质量报告，报告显示：该校2021届毕业生中，本科毕业生907人，硕士研究生毕业生175人，整体升学率为61.09%，其中本科毕业生境内外继续深造人数为635人，升学率达70.01%。
就业方面，体制内工作是主流，其中政府机构/科研或其他事业单位占比34.67%、国有企业占比11.56%，合约46.23%；其次是民营企业，占比41.96%；然后是三资企业，占比11.81%。教育行业是最受南科大毕业生青睐的行业，分别有30.08%本科毕业生和35.92%硕士毕业生进入了教育行业。
与此同时，在一份南科大2021届毕业生考入深圳各中小学当教师的名单中，可以看到一长串南科大毕业生的名字，并且清一色的都是深圳本地的名牌学校。
从南科大2021届毕业生的就业情况来看，南科大学历的“含金量”真的很高，选择直接就业的毕业生基本上都能进入体制内或者被名企聘用，哪怕是学历“内卷”出了名的深圳中小学，南科大毕业生也能扎堆当老师，幸好南科大没有选调生资格，否则进入体制内的毕业生占比会更加高。由此可见，虽然创办才10年左右时间，南科大已经被很多用人单位当“985大学”来看待，不愧是内地高校中的最强“后浪”。
南科大毕业生的就业情况也反映了当前的就业形势是多么严峻，哪怕优秀如南科大的毕业生，也以“求稳”为主，追求升学提高竞争力，力求进入体制内，再不济也要进大厂，选择灵活就业的极少。
同时，南科大毕业生的就业情况也证明学历真的非常重要，要想获取好的工作岗位、有更多的机会，名校学历是通行证，高学历是加分项，因为好的平台和机会都只面向高层次人才提供，普通本科大学和专科职校毕业生连门都找不着。所以，别被“学历无用论”给骗了，还在学习阶段的同学们还是努力学习，打造自己的加分项吧。
