求职简历上一定要有本人照片，因为很多单位、特别是好单位基本都不接收没有照片的简历。相对而言，大多数同学更重视简历模板选择和内容书写，往往忽略了照片使用的细节，觉得专门跑到摄像馆拍照太麻烦，就用自拍或者让同学帮忙手机拍摄一张照片，感觉不错就放在简历上。也有另外一些个人形象比较突出的同学， 希望通过艺术照片吸引招聘官关注，就在简历上放一张5吋艺术照，占去比较大的版面，剩下的版面就写不了多少文字内容了。如果把艺术照缩小到证件照大小，就达不到美观的效果。所以，在求职简历上，如何使用照片、使用什么样的照片，看似小事情，实际上对求职面试也有一定的影响，所以，应届毕业生在制作求职简历时，用对照片也很重要。
那么，简历上使用照片，有哪些要求呢？
1、照片应选用近期的2吋证件照。证件照应是正面照，不建议使用侧面照；
2、建议选择专门拍证件照的摄像馆用数码相机拍照，不建议使用手机拍摄，因为手机拍照像素不够。照片的背景可以是红色、蓝色、或白色，选择背景颜色时最好与服装颜色、简历模版颜色协调。
3、简历上的照片要体现职业化形象。一般应聘商务白领类职业的同学，在拍照时要把发型修饰整洁，女生可以化淡妆，夏季拍照建议穿白色或浅色商务衬衫，最好打领带或领结。秋冬季拍照可以外穿西装。如果是应聘设计类、技术类、蓝领类职业的同学，服装可以休闲一些。如果是应聘艺术类职业的同学，服装和形象也可以体现出艺术气息。
4、简历上的照片不要美颜过度。有些同学比较看重个人形象，针对个人的一些缺点稍微修一下图、轻微做一点美颜，都是可以的。但是如果美颜过度，照片与本人形象差别太大，结果可能会适得其反。我在工作中多次遇到照片美艳过度的情况，你看简历照片是这样一个人，等你在面试时见到本尊后觉得像换了一个人。这样子做的结果可能和你想的适得其反。
5、简历上的照片要有精气神。大多数单位招聘都不是选美，美好的形象虽然可能引起招聘官的好感，但是招聘官更看重的是气质与精神面貌。因此，同学们在照证件照时，要做到挺胸、肩平、头正，面带微笑，眼神充满激情与自信，精神饱满。在拍摄照片时，一定要避免沮丧、木呆、凶狠、愁苦等表情。这样才能给招聘官留下良好的第一印象。
