在面试的时候，很多人都会遇到一个情况，那就是面试官对我们似乎不是很友好，问的问题也是过于尖锐，总是挑我们的薄弱面去问。比如说，面试官会问:你在大学里的成绩似乎不怎么优秀，那么你觉得你还能够胜任我们的工作吗？
这个问题虽然过于尖锐，似乎有一些针对面试者的感觉，但面试者们也能够表示理解，毕竟很多面试官都非常看重面试者在大学中的表现和成绩。不过，一个学校就那么几个尖子生，除去他们以外，剩下的人成绩都是普普通通，没有特别优秀的地方，那么，对于如此普通的我们来说，我们应该怎么回答才好呢？
下面先给大家举例几个错误回答。
一是直接被面试官激怒，转而去怼面试官，告诉面试官成绩不能代表一切。虽然这句话并没有多少火药味儿，但是无论是面试者还是面试官都知道，此时的面试者已经被面试官惹怒，呈现出面试者不冷静的那一面。所以这个回答显然是不可取的。
二是通过转移话题的方式，直接将这个问题搪塞过去。每个人都不希望别人提起自己的薄弱点，尤其是去求职的面试者，当面试官提出这个问题的时候，他们已经感觉自己受到了一记重击，所以他们会畏畏缩缩，甚至含糊地将这个问题搪塞过去。但这反而会显得自己过于心虚，也就在侧面证明了自己在大学中的表现确实很差，所以也不建议大家用这种方式进行回答。
那么，我们到底应该如何回答才能够真正戳中面试官的点，让面试官对我们刮目相看呢？
首先，我们要知道，面试官问这个问题的目的是什么。其实，这涉及到一个专业名词，压力面试。
所谓压力面试，就是指面试官极力的营造出一个非常具有压力的场景，在高度压力的紧张下，逼迫面试者做出最真实的反应。面试官营造这个场景的方法通常很简单，他们会用尖锐刻薄甚至是咄咄逼人的语气去抨击面试者的内心，挑出面试着内心最薄弱的那一部分，用打破砂锅问到底的态度，啃出一个答案来。
在这个时候，面试者们往往会因为过度紧张做出最真实的反应，而这也是面试官们能看出他们具体能力的最佳时机。
所以，当面试官问出这个问题的时候我们就要知道，这是一场压力面试，这样一来问题就变得简单化了。只要记住下面这三点，我们就能够顺利应对压力面试。
1.不要慌张，冷静
要知道，压力面试最开始的目的就是现将面试者置身于一个紧张的环境当中。所以，突破压力面试的第1步，就是摒弃自己的慌张，用最冷静的态度去应对面试官的问题。
要知道，面试官最初的目的就是为了惹恼我们，一步步地逼垮我们的心理防线。那么我们就要将自己的心理防线建得更加的牢固，让面试官知道，哪怕他们再咄咄逼人，我们也不会因为他们的话语有丝毫动摇。
这样一来，我们就能够为面试官展现我们的第1个素质——遇事绝不慌乱，哪怕是遇到自己的软肋也能够镇静处事。而镇静是大多数行业都需要的必要素养。
2.突出自己的综合素质
接下来，我们就要开始回答面试官的问题。在回答问题时，我们首先要知道，面试官已经提出了我们的弱点，那么我们就要不动声色地去模糊这个弱点，转而将自己优势的那一部分凸显出来。
也就是说，我们可以告诉面试官，对于自己而言，我们觉得学校里学到的那些东西对我们未来的工作似乎并没有什么帮助，所以我们在第一时间就做出了取舍，那就是将大部分的时间从学校中抽离出来，转而投入实习和实践工作当中。
然后我们就可以向面试官讲述我们在实践工作中遇到的磨难和成就，向面试官凸显我们在工作当中的整体素质。让面试官知道，我们拥有充分的能力去胜任我们正在面试的这份工作。
3.突出各岗位相关学业的高分课程，证明自己的专业水平
当然，我们既然来面试了这份工作，就说明这份工作在某些方面和我们的专业是挂钩的，那么我们就要尝试着将自己在专业中的特长融入到工作需要当中，证明自己的专业水平能够胜任这份工作。
换句话说，在这个时候我们就需要告诉面试官，哪怕我们在刚开始的时候成绩并不怎么优秀，但在某些方面我们是有着自己的优点的。而这些方面就需要我们从学校里那些考过的高分课程里去找。
在这些高分课程里找到我们学到的东西与目前面试的这份工作的共同点，去寻找在这门专业课内我们学到的那些能够帮助我们顺利接受这份工作的知识，甚至将自己的能力在这份工作上发挥到最大的地步。
这是为了让面试官知道，哪怕我们的学习成绩并不优秀，但是我们在某些专业课上是非常突出的。而这些突出的特长能够证明我们的专业水平，也能够告诉面试官，我们在大学里学到的东西是可以运用到工作当中，并且将这份工作做得很好的。
这样一来，学校成绩不优秀的缺点会被转化为为了工作而去专门修炼某一门专业课的优点，反而能够凸显出我们最初的长远目光。
在面试的时候，很多面试官会专门用尖锐咄咄逼人的语气去挑出我们经历中的薄弱点，借以营造一个充满压力的环境去考察我们真实的反应。那么，面对这样的压力面试，我们首先就要镇静下来，先去模糊掉自己的弱点，再在弱点中找出长处，证明我们的专业水平足以让我们胜任这份工作。这样一来，我们就能够顺利通过压力面试。
你怎么看待压力面试？你认为面对这样的面试我们应该怎么做？欢迎在下面留下你的观点。
