努力读书的意义是多层面的，最直接而现实的，大概就是找份好工作了。文化水平直接决定了一个人的职业方向。
而很多学生可能还没有体会到，原来专业和职业，影响的不仅仅是工作方式和收入。在其他人生大事的决策上，也可能因为工作的不同而体验到“差别”，就比如恋爱选择。
月薪3千的老师，月入2万的女销售，谁更受男生欢迎？
在一个大学生网络论坛上，有个话题引起很多同学的热议。同时被两位女生看中，一个是月薪3千的小学教师，另一个是月薪2万的女销售，该如何选？
问题下面很快留下不少回答，翻了一圈发现两个规律。在回答问题的女生中，多半比较纠结，她们往往要先知道更多具体情况再分析。
男生们的选择却如出一辙，大多数都选了“小学老师”。这也让不少女同学困惑，能够拿到高薪的女销售，说明工作能力很强。
很多女生认为，有能力做好业务岗位的毕业生，在情商、做事效率、进取心等方面，可能会优于甘心拿“固定工资”的小学老师。
现在男生也很现实，为何没有像大家想象中那样，选择收入更多的女销售，而月薪很普通的女教师，反而受到更多欢迎呢？我们来听听男同学的想法。
男生宁愿接受相对略低的收入，而对教师的认可度更高，原因很现实
首先，教师岗位属于半个“铁饭碗”，在男生及家长眼中，对女生稳定性的重视程度本来就高于对收入的重视。
正规学校里的老师，在社保、双休、寒暑假等方面有更好的保障。只要没什么大问题，做到退休的概率很大，这份工资是“可持续的”；销售员眼前工资高，却难保证几年后也一样。
其次，男生普遍认为女生需在家庭教育中，承担更多的职责。我们不难发现，学生通常都是在母亲的陪读下进行学习的，所以女生的学历和辅导能力更被重视。
教师本身就是做这一行的，相对更懂得怎样培养出好学生；尤其是校外补习有限制以后，家里有个老师真的好似“赢在起跑线上”。
再次，教师的口碑可能更高，男生如果能娶一名老师，家长及亲朋好友普遍也会十分认可和重视。不得不承认，这些确实是很现实的因素。
正如一位男生所说，当自己领回做教师的女朋友时，家长不自觉地注意起了自己的言行，变得更文明了；跟别人介绍起来，也觉得“脸上有光”，收入方面的缺点就忽略不计了。
最后，教师的基本工资虽然不像业务员那么高，但老师的待遇是稳步提升的。未来不管其他行业如何变化，教育行业都会保持着较高的重视程度。
提高老师的工资，需要一定的过程，但从未停止过脚步。关注教育的朋友还可能听说过，今年发布的教育计划中，提升基层教师待遇的规划也有明确列出。
家庭教育将在子女培养过程中，发挥更多作用，教师受到欢迎是情理之中
看到绝大多数男生的选择，可以发现教育问题以及稳定性，已经成为很多人考虑的重要因素。教师这个职业，原本就带有不少光环。
而在当前的趋势下，她们在家庭教育中发挥的作用，甚至可能会更为明显。比如，有人曾经对学霸家庭做出粗略的统计，发现教师的子女学习成绩上有优势。
还有人在某个985大学里，进行了随机的采访，很有趣的现象是，多位同学提到自己的家长是教师或公务员。她们在辅导子女以及自由时间方面，有着明显的优势。
如今在寒暑假和周末，校外补习有了很严格的限制。很多家长可能会担心自控力差的学生，这时候被落下。而教师就更显出独特的价值，她们可以直接辅导自己的孩子。
现代教育越发重视家长的参与度，父母的学习能力、教育观念，往往在很大程度上决定了学生的学习水平和发展潜力。
所以教师受到更多欢迎，也是情理之中，一点儿不奇怪。当然很多教师工作也很忙碌，特别是中小学老师会面临更多与家长交流方面的压力，希望大家给他们更多支持。
今日话题：如果换作是你，在教师与销售之间会如何选择？（图片来自网络）
