近日， 全国人大代表蒋胜男建议，逐步放开公务员录用的“35岁门槛”。倡导全社会招工消除职场年龄歧视，帮助再就业人群打破35岁年龄限制。
蒋胜男表示，35岁处在就业盛年，“刚毕业工作几年，结婚有了孩子，父母可能已经退休，正好是最需要用钱的时候。” 公务员考试取消35岁门槛限制，将对全社会起示范性作用，成为社会组织、个体行为的参照准绳，有利于解决就业市场年龄歧视，对于全民生育婚恋养老和社会心态都有着巨大影响。
取消35岁年龄限制是一件好事。我们一直在倡导严禁就业年龄歧视，但是之前的公务员招考却一直有年龄限制。从这一点来说，就没有一个好的示范作用。现在几乎所有的企业在招聘的时候都带有年龄限制，大家自然是想要招到年富力强的年轻人。而公务员考试之前也一直有严格的年龄限制，这也让企业有了足够的底气来进行年龄限制。如果现在进行修改，那至少能让对体力要求不是很高的职业能够放宽年龄限制。
当然，即便是放开，如此的年龄想要和刚刚毕业的学生竞争也是颇有困难。现在入职的公务员大多数都是95年的了。但是考不上是一回事，让不让考又是一回事。
放开的理由也有很多，比如这些岗位都是财政供养的，也就是我们缴纳的各种税来发放工资，那就要应该继续放宽限制，给所有人平等的机会。
有很多人认为年龄过大考上之后没有提拔的可能，对工作的热情不如年轻人，会有摸鱼的可能性。在这一点上其实不光是年龄大的问题，更多的工作积极性的问题，不在于年龄大小。现在更多的人进去只是为了一份稳定的工作，并不是每个人都念念不忘升职。何况以现在对公务员的要求来看，摸鱼的机会真的是很少，尤其是在基层。
所以放开也无大碍，不会有太大的影响。
