每一份职业都有自己不为人知的辛酸一面，在获得他人羡慕的同时，却也要承受着困惑与无奈。或者这也是每个工作者需要学会的课题。
“理想媳妇职业排名”、“铁饭碗工作排名”，每当看到这些涉及现实生活的调研，教师无一例外地会成为最受欢迎的职位之一，可很多人不知道，教师也有不少人离职或正在怀疑自己的工作能力。
中小学老师离职现象增多，辞职原因叫人心疼
或许在众多家长的眼中，老师作为“铁饭碗”岗位是难得的好工作，不仅如此还受人尊重。现在有多少学生的父母，都想方设法跟班主任拉近距离。
不少家庭早早就给子女定下了学习师范专业的目标，期盼着她们日后能在公办学校有一席之地。但看完一些老师的辞职原因，你可能会更谨慎地考虑。
江西的某个学校，出现了七十多位老师陆续辞职的现象，虽然后来当地给出了“老师们身体不佳”、“去外地发展”等理由，可内行人还是很清楚，教师选择离开有着自己的原因。
一面拿着并不高的工资，一面被家长误认为高收入；夜以继日地付出辛劳，可评职称、评优秀却总是与自己无关。
不知从什么时候起，家长之中流行起了“举报老师”的风气。原本是为规范教师行为，可有时不过是某位家长的随意猜疑，老师也要被调查批评。
面对着来自学校和家长的双面压力，没有一定调节能力的老师，或许真的要对自己执教的意义产生动摇。老师的离职理由叫人心疼，有位快退休的老教师道破了“真相”。
老教师告诫同行：做教育不要有“救世主”心态，否则更难坚持
愿意进入教师行业的毕业生，一般分为两种：第一种看重教师工作稳定、口碑好的优势，以工作本身为导向；第二种则有着对教书育人的情怀，重视自己对学生的价值。
在我们普通人看来，自然是后者更值得被尊敬。但资深老教师坦言，有时新老师对教育这种“情结”过了度，反而更难以长期坚持，她指出：老师不要有“救世主”心态。
别以为家长不重视学生，自己多关注些就能扭转什么。很多教师有着高度的责任感和平等心，会去留意那些家庭环境不好，不被父母重视的学生。
老师的关注和鼓舞，确实是一个人生命中非常可贵的支持。但老师如果对自己的影响力寄予过高期望，可能多半要落空。
别以为成绩太差的学生，靠自己使劲督促就能成为“黑马”。差生中部分同学的确有潜力，他们可能因为基础不好、学习意识淡薄，所以眼前成绩不佳。
但有的老师想靠自己使劲“拽”，就让他们明显改变学习状态，这显然也是不现实的。保证分数需要家庭的支持、老师的指导和学生自身的能力和勤奋，缺一不可。
不要幻想所有学生都品学兼优，老师对他们思想的引导作用也是有限的。教师的职责不仅在于讲课，尤其是中小学班主任，可能对学生价值观的建立产生着影响。
但相比教师，原生家庭在这方面的作用不可低估。一些“救世主”心态的老师，发现班里有品质不好的学生时，总想靠自己的劝诫就能感化他们，可能多半要失望。
用平常心对待教学工作，或许教师可以更好地坚持下去，不易产生动摇
每一位心系学生的老师，都值得我们的尊重和支持。但现实中老师的工作可能会遇到各种各样的困难，需要新上岗的教师找到克服的方法。
据说，在年轻教师工作的3年左右是“离职冲动”的高发期。她们可能会发现，教学工作不是想象中那么简单。自己真心实意的付出可能也会被误解，甚至引来麻烦。
这时候，与其用“救世主”心态去改变所有学生，不如保持一颗平常心去工作。任何岗位都不是完美的，而自己也不可能做到十全十美。
这样的心态或许能给老师减轻没必要的压力，让自己更容易在教学岗位上坚持下去。无论做什么工作，学会随着环境调整是一个重要的技能，教师也不例外。
【今日话题】你认为教师应该用什么心态面对工作呢？（图片来自网络，不代表具体人物）#2022我的知识笔记#
