延迟退休的消息一出，网友们都展开了积极的讨论。对于这样的一个变化，尽管每个人都有心理准备，但是反应可是不尽相同的。对于大学教授，他们的工作相对清闲，自然是举双手欢迎；而对于中小学教师则有些不愿意，因为现实当中中小学教师的工作繁重，身体稍微差一些的老师都有些吃不消。所以，他们对于延迟退休是不怎么赞成的。
但是，无论是不是赞成教师延迟退休，他们终究还是要退休的。而一旦退休，老师们离开了心爱的讲台，还是有很大的心理落差的。平时，在学校，大家在一起，其乐融融；而退休之后，就只能回归家庭。孩子们都在外面打拼，自己老两口在一起，还是有些冷清的。
对于退休教师来说，最需要的是人为关怀，学校最好能偶尔去拜访和看望，让他们觉得自己还是被人惦记的。学校最好能定期组织退休教师进行健康检查。这样的工作尽管花钱不多，确实是在给退休教师以关爱，给人的感觉暖暖的。
但是，是不是能给退休教师更大的惊喜呢？某地就做出了一个亮眼的举动，让退休教师们开心不已，你知道他们做了什么吗？他们直接给退休教师发了绩效工资。
发绩效工资，不是只有在职教师才有的吗？怎么可能退休教师也有，这不是在开玩笑吗？但是有图有真相，他们的做法是真实可信的。我们来看一位网友的手机截屏的通知。通知上明确地写道：“2021年的综合绩效评估奖金预发标准为：在职教师2.6万元/人/年，离休人员2.34万元/人/年，退休人员1.95万元/人/年。”这个截屏是在头条号的一个“良田退休教师群”里发出来的，而还有网友在下面评论称：“听说退休教师不仅有绩效年终奖，还有十三个月工资。这确实是让人羡慕了。”
而更有好事者，觉得自己孤陋寡闻因此被限制了想象。他因此哀叹称：“我们长春市退休教师是没有绩效工资的，已经退休了，何谈绩效？在职教师请假一天，年终绩效都会除以工作日，扣除当天绩效。用领导的话说，没来上班，就没有产生绩效。”他还因此搜索了一下良田，并判断肯定是经济发达地区，并且提出一个疑问：你认为退休教师应该有年终绩效吗？
但是，随后，又有网友晒出了自己的公公婆婆的年终绩效，每个人发了35000元，并因此抒发感慨称：“话说，一个落后的河北省，退休金一次性补偿35000元，平均下来一个月3000元，确实大手笔。这笔巨款从何而来？公婆的退休金在当地已经不低了。”
而这位网友在河北省，也不属于经济发达地区啊。所以，上面的那位网友的判断应该不是很准确的。这个消息，至少说明一些地方确实是在给退休教师发绩效工资的，这是毫无疑义的。
怎么会有些地方给退休教师发放绩效工资呢？这不是让没有的老师不痛快吗？其实，这是没有必要内心发酸的，工资本身就存在地区差，还是放宽心态为好。
那么，有些地方为什么会给退休教师发绩效工资呢？首先，这个地方经济发达，地方上财政宽裕。有了钱，自然就好办事。在职教师都发了，那么退休教师自然也会考虑。尽管发的少了一些，但是关怀却是实实在在的。
其次，有些地方本身就给退休教师发绩效工资。现在，自然要把这项政策贯彻到底——经济跟得上，地方上也不在意这点付出。
第三，这也可能就是退休教师的生活补助，只是被有些人曲解了。就像河北省这个网友的发帖，就有着很大的这个可能。因为河北省2021年教师平均工资收入还不到8万元/年，只有79379元。因此，这样的说法有些不靠谱，不知道大家怎么认为？
亲爱的读者，面对着有些地方给退休教师发放绩效工资这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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