由于公务员有编制且有“铁饭碗”称号的原因，因此公务员考试的竞争一直都很激烈。尽管公务员的考核极为严格，很多岗位招的人数并不多，但几乎都是几万人争一个岗位。
近几年由于疫情的原因，毕业生在逐渐增多，但是岗位在逐渐变少，虽然很多人选择考研，但是考公的热度从未降低。因此，政府颁发了一项政策，对公务员进行改革，有望取消“招考”。
考公有望取消“招考”，降低要求，实行免试应招
一直以来考公的难度都非常大，但是因为公务员较为体面且拥有编制，所以仍有很多人参加考试。因此，国家对于公务员进行了一些政策调整。
首先，公务员改革后工资将不断上调，福利待遇也会变得越来越好。但其背后的缺点就是将会进行裁员，会像一些事业单位，把一些作用不大的岗位砍掉。
同时，这次改革也把一些公务员岗位的编制取消了，这对于一些想要编制而考公的人来说，可能需要对自己考公这件事再仔细斟酌一下。
虽然取消了一些岗位的编制，但实际的薪资不会受到影响，只是把“铁饭碗”改成了合同制，这会给一些在岗公务员造成一些危机感，但也降低了想要考公的难度。
最后，公务员将会取消报考的录取方式，将改为公开招聘与直接选聘。其中公开招聘的录用方式仍然以公务员考试录用的程序为主，而直接选聘则是从符合条件的人中选择。
此项政策一出就引起了很多人的注意，符合直接选聘条件的学生都松了一口气；不符合直接选聘的学生会有些忧虑，因为直接选聘的方式会让岗位变得更少，需要考试通过的选拔也就更加激烈。
直接选聘条件公布，看看你是否符合
目前，招考公务员的标准不再像之前那样单一，而是更加多元化。改革后，也出现了很多对于大学生有利的条件，在校大学生也可以根据这些条件，进行自我提升。
直接选聘的条件有三种，包括军校生、选调生以及人才选拔，符合这三种条件的同学不需要参加公务员考试就可以被招录。
军校生主要指在军校上学的学生在校期间成绩优异，通过学校的选拔与推荐，拥有一定的军衔，不需要考试，在毕业后可以直接进入公务员的行列。
选调生也是大家比较关注的。选调生主要指在我国顶级学校内就读，且在校期间曾多次奖励的同时，已是党员身份，这类同学也不需要参加国考，可以直接进入公务员岗位。
最后一种就是人才挖掘。与以上两点不同的是，虽然可以成为公务员，但他们是没有编制的，只能签订合同。如果在工作期间表现优异的话，还是有机会获得编制转内的。相对前两种，人才选拔的门槛相对较高。
虽然免除了考试，但仍有很多审核，考生需更加注意
了解过考公的人都知道，在成为公务员之前有四项考核，除了笔试、面试之外，还需要进行政审、体检等环节，而直接选聘只是免除了笔试和面试，后面的审核仍然需要进行。
直接选拔对公务员考试最直接的影响就是公开考核的岗位减少，在未来公务员岗位可能以合同制为主。
不管是拥有编制的公务员还是合同制的公务员，都需要参加政审和体检。合同制式的公务员在转正之前，可能还需进行一些其他的考核。因此，合同制式的公务员仍然有一定的压力。
直接选聘的方式出现并不意味着不符合条件的人就不能成为公务员，想要成为公务员的同学依然可以通过公开招聘的方式，通过参加笔试和面试，考试成功进行其他考核后，成为公务员。
直接选聘的方式并不代表着降低公务员的要求，如果想要顺利通过考核，依然要有大量的知识储备，在岗位上充分发挥积极能动性，发挥自身优势，实现一定的价值创造。
笔者认为，因为公务员一直有“铁饭碗”的称号，所以很多人上岗后很难有工作热情和积极性，为改变这种状态，国家进行改革。自国家改革后，已有多地撤销编制人员数量，也有很多国家单位改为了企业单位。
今日话题：你支持公务员录取方式的改革吗？
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