双减政策落地之后，意味着教培行业“野蛮生长”的时代结束了，所有教培机构都要遵守相关规定，否则就会受到处罚，甚至直接吊销营业执照。
现在很多教培机构已经关门大吉了，由此衍生出一个问题，那就是之前在教培机构上班的老师，他们应该去哪工作？在这些老师当中，有很多人以前都是公立学校的老师。
教培机构很“诱人”，一些公立学校的教师没禁得住诱惑
在过去，教培行业发展势头很猛，每天都有大量学生去上课，收入非常可观，一些大型教培机构已经成为了上市公司，幕后的老板赚得盆满钵满。
他们为了继续发展，花重金去公立学校“挖人”，给出的薪资是公立学校的好几倍，一些老师禁不住诱惑，果断放弃了有编制的工作，去教培机构工作。还有些老师主动辞职，辞职后自己开办教培机构。
教培机构的教师收入非常可观，有些教师在教培机构的月薪，比在公立学校工作的年薪还要高。当时很多教师觉得自己的做法是正确的，可是却没想到这样做的后果。
教培机构肆意发展，导致中小学生的压力变得越来越大，教培机构去公立学校“挖人”，也影响了公立学校的发展，所以教育部出台了双减政策，也禁止教培机构去公立学校挖人。
教培机构“倒下”之后，那些曾经放弃编制的老师傻眼了，以后不能再继续在教培机构当中工作，此时意识到拥有一份稳定工作的重要性。
有些教培机构的教师申请回到公立学校工作，觉得自己有一定的教学能力，但他们当时辞职之后，已经有人顶替了他们的位置，这件事并不是那么容易实现的。
教培机构“倒下”后，“脱编”的老师有望回到公立学校任教，但教龄或将归零
一大批教培机构“倒下了”，那些曾经在教培机构工作的老师该何去何从？国家也很关注这些人的就业问题。近日，人大代表张咏梅针对这个问题给出建议。
张咏梅说，一些教培机构的教师曾是公立学校的“教学骨干”，现在他们不能继续在教培机构工作，希望回到公立学校上班，个别地区的教育部门给他们开通“绿色通道”，允许他们重新建档取得编制。
张咏梅认为，让这些人回到公立学校任教，可以提升公立学校的教学质量，也可以体现出国家很关心他们，还能解决他们的再就业问题。
但是这些“脱编”教师的回归，会对正在公立学校工作的教师造成一定影响，所以要对他们设置招考条件，但招考条件可以适当放宽，比如放宽年龄限制，简化考试程序等等。
同时也要保障在职教师的权益，对于“脱编”后回到公立学校的教师，应该把他们之前的教龄“清零”。在评定职称时，不允许他们占用学校其他教师的职称名额。
但如果“脱编”教师曾经违反管理规定，因为他们的离职而导致学校受到损失，则应该从严控制，应该通过定向招考的方式，把不合格、素质差的教师淘汰。
对于这个提议，有人支持也有人反对
有些人听到张咏梅的提议之后，觉得她说得很有道理，这些教师很优秀，有一定的教学能力，他们有更丰富的教学经验，如果让他们重新回到公立学校工作，对公立学校的发展会有一定帮助。
对于学生来说，如果能够跟着教学能力强的老师学习，可以学到更多知识，成绩也会有明显提升，未来升学时会取得更好的成绩。
但也有很多人表示反对，这些人认为，“脱编”教师曾经为了利益，可以放弃稳定的工作，这种人“唯利是图”，没有奉献精神，不应该让他们重新回到公立学校当老师。
教师很伟大，人们会用“燃烧自己照亮别人”来形容老师，如果老师因为教培机构给的薪资比较多，就辞掉自己的工作，这种人存在错误的价值观，很难教育出优秀的学生。
最后我想说，成为一名老师之后，就要承担起自己的责任，要牢记“教书育人”的使命，不要因为利益而迷失了自己。
能够进入公立学校工作的教师，个人能力都很强，这份工作也让人感到很羡慕，轻易不要放弃这份工作，应该为我国教育事业贡献自己的力量。
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