2022年考研国家线已公布，将有超过半数的学生落榜，这些落榜生中很大一部分学生的归宿是考公、考编，甚至研究生毕业后再去考公、考编的也不是少，所以大学生经常调侃“宇宙的尽头是编制”。
体制内的工作在薪资上并不具备优势，可能很多私企的收入都能高过体制内，可综合福利待遇是私企不能比的，最主要的是稳定。
2020年至今，无数小企业倒闭，也有很多大企业裁员，近日有知情人传出腾讯等大厂开始了新一轮裁员，看来高薪也不是万能的，万一被裁员一切都得从头开始。
这也是大学生爱编制的原因之一，有编制的工作能带给毕业生不可替代的安全感，2022年事业单传出好消息。
事业单位迎来“喜讯”，5类岗位将升级为公务员，薪资有望上涨
事业单位是很好，可除了教师岗位以外，大部分事业单位岗位待遇不如公务员，有的事业单位除了稳定就没什么太大的优点了。
事业单位收入不高是毕业生在考编之前就做过心理假设的事情，但是换句话说谁不希望工资高点呢，这个愿望可能照进现实，有5个岗位或将升级为公务员，薪资也将大幅增长。
其一是渔政，很多人对渔政不是很了解，渔政的工作以管理渔业治安为主，有着重要的意义，如今传出将要升级为公务员编制，大家可以拭目以待。
其二是动物卫生检测管理，以外这个岗位存在感较低，待遇也不是很高，可疫情之后对公务的检测受到重视，工作量增加，要升级为公务员也算是守得云开见月明，待遇也会提升。
其三是道路公路建设管理，这一岗位的工作大部分都是往外跑去巡查，相比较于其他事业单位工作比较辛苦，提升待遇也是应该的。
其四是港口运输和海事管理，这两个方向的岗位工作非常重要，管理的是我国要地，日常的工作并不轻松，升级为公务员编制之后待遇有待提高。
其五是文物出土和管理，这个岗位大家应该多少都有所了解，相关专业一度成为00后大学生最喜爱的专业，不过不好就业也是一直被诟病的缺点，工作环境也比较艰难苦。
若是能升级为公务员，将会吸引更多大学生报考，薪资待遇提升后工作也会更有动力。
这5类岗位有望升为公务员编制，想报考的要看准了，不过这几个岗位工作都不是在办公室喝喝茶水看看书就行了的，工作相对辛苦一点，毕业生要想好再做选择。
编制在不断调整，部分岗位被取消编制，介意的大学生谨慎选择
编制并不是固定的，根据不同阶段岗位的情况有的岗位升级为公务员了，也有的岗位逐渐被取消编制变为合同工，有很多被默认为是体制内的岗位其实大部分人都是合同工。
比如护士，一直被称为白衣天使，大部分护士实行倒班制，黑白颠倒再加上长时间的站立其实很辛苦，疫情发生之后护士的工作量激增，护士其实一点都不比医生地位低，两者并不是上下级关系，而是缺一不可的。
但是现在的大医院招聘护士大多数都是无编制的，护士编制正在逐步取消，三甲医院也是如此，无编制的有编制的稳定性有差距，待遇也略有不同。
再比如高校教师，教师社会地位很高，高校教师更高，很多人一直以为高校教师比中小学教师要好，实际上很多高校教师都是没有编制的，新加入的高校教师多数采用聘任制。
从教育发展来看，采用聘任制能让有能力的人被看到，让没能力的人被淘汰，但是从毕业生的角度来看当大学教师的稳定性要稍差一些。
取消编制就意味着失去稳定性吗？笔者认为稳定性一定会受影响，大多数有编制的岗位都是旱涝保收的，只要不犯重大错误就能一直做到退休，如果没了编制就要看在工作中的表现如何了。
但是取消编制不代表完全失去稳定性，有能力的人并不会受影响，危险的是那些想混日子的人，所以大学生们要明白不管未来从事哪一类工作，自身的能力都是最重要的，否则就算是铁饭碗也不一定能端的稳。
大学生要理性地看待编制的调整，选择适合自己的工作岗位才能长久发展。
今日话题：你认为什么岗位最不应该被取消编制？
