导语：近年来教育改革频繁，国家为了推进素质教育做出了很多努力。家长内心却动荡不安，生怕孩子的学习成绩受到影响。
教育需要循序渐进，我国的幼儿教育发展迅速，如今乡镇也有了公立幼儿园。但幼儿教育的乱象依然存在，家长希望相关部门能够出手整治。
幼师门槛迎来改变，当幼师门槛大幅度提高，大专生影响颇深
家长自然希望把自家孩子交到一位靠谱的老师手里，然而我国的幼儿教育水平参差不齐，幼儿教师的素质普遍不高。很多学生中专毕业之后便开始从事幼儿教育，自己的心理还不够成熟，带小孩子更是不在行。
为了提高幼儿教育的含金量，国家下发文件提高幼师的整体学历水平，以后大专毕业生很有可能失去做幼儿教师的资格。
幼稚园工作强度大，很多老师入职几个月便草草辞职。教师离职频繁给家长和孩子带来了困扰。孩子往往刚刚适应了某位老师，几个月之后便要和新老师相处。
付出和回报难以得到正比也是幼师离职率高的一个主要因素。相比于中小学老师，幼儿园老师的工作强度并不小，但工资却差了上千元不止。之前有网友爆料，河南某四线城市幼儿教师到手工资只有2000多元。
幼儿园教师辛勤工作也是为了补贴家用，如今物价飞涨，一个月2000多元的工资难以维持家庭日常开销。教师把自家孩子扔在家里到外面工作，拿着微薄的薪资很不划算。
小孩子对幼师的依赖性很强，如果幼儿园频繁换人，无疑给孩子心理健康埋下了隐患。家长希望幼儿园老师能够避免频繁跳槽。
很多幼儿园教师并没有教学资质，有的教师甚至虐待孩子，这样缺乏师德的老师另家长们惶恐不安。
家长把孩子送进幼儿园，希望孩子得到最起码的尊重，但某些幼儿教师却违背了做人的原则，所以整个幼儿教育行业急需规范。
幼儿园招聘幼师往往十分宽松，只要能歌善舞便可以入职，实际上有的幼师根本不负责任。这一点和初 有很大的区别，
幼儿阶段是孩子生长发育的重要时期，这一时期必须得到安稳的照料。这个阶段主要是行为习惯的养成，如果没有一位良师引导，孩子很容易误入歧途。
我国的幼儿教育一直以来都不够规范，有的人随便租住一家民房便可以开办幼儿园，幼儿园老师的质量更是无法得到保障。另一方面幼儿教师的工资低，导致整个行业频频出现乱象。
对于幼儿教育，有些家长并没有抓住重点。有的家长认为幼儿阶段应该尽量多让孩子参加兴趣班，不管孩子有没有学习意愿，家长必然会把自己的想法强加给孩子。别人家孩子有的技能，自家孩子也必须具备，攀比现象屡禁不止。
一线城市幼儿园教育的花费并不少，但教育成果却不够显著。有一类家长并不重视幼儿教育，只管把孩子送到学校，认为有人看管即可。还有一类家长格外注重兴趣的培养，忽略了孩子的三观养成。
虽然家长不断给幼儿园搞创收，但幼师的工资一直难以得到上涨。日复一日高强度的工作却得不到应有的回报，教师怨声载道，渐渐萌生了辞职的想法。
家长认为自己掏了钱孩子必须得到无微不至的照顾，自家孩子养成了不良习惯也会怪到幼师头上，殊不知幼儿教师已经拼尽了全力。由于家长和老师之间的矛盾愈演愈烈，导致幼儿教师工作积极性大大降低。
想要把孩子的教育搞好，家长和老师必须互相配合。如今教育部门要求幼儿园招聘更多高素质幼师，大专生有可能被排除在外。孩子能够得到高学历老师的教导是家长们一直所期盼的，如今终于有望变成现实。与此同时，学前教育专业的大专生忧心忡忡，认为自己悬了。
时代在不断发展，提升整个教师行业的门槛是必然趋势，大专生应该有心理准备。如今更多的学生通过专升本得到了更多的工作机会。
大专生还可以选择到外面的培训机构工作。以后我国的幼儿教育将会蓬勃发展，即便是大专生也能有用武之地。
良好的开端等于成功了一半，幼儿园教育作为基础教育，必须有合格的老师作为领路人，孩子行为习惯的养成都是在幼儿阶段形成的。做为家长也更为应该重视幼儿教育，不能让孩子输在起跑线上。
