公务员作为直属于国家的公职人员，在我国享受极高的社会地位，已经成为大学生们争相报考的好工作，更是家长们非常满意的工作选择，越来越多的大学生愿意报考。
在我国具有代表性的“铁饭碗”，分别是公务员、事业单位和国企，其中关注度最高的就是公务员，并且考生之间的竞争非常激烈，据统计2021年近157万报考最后仅录取4%左右。
近几年，国家为了促进发展和进步，对很多领域做出相应的调整，其中就包括教育领域，还有各个体系内的工作岗位，其中改革较为明显的就是精简事业单位的编制数等。
与此同时，有关部门又将重心转向公务员，毕竟最近几年公务员的争议比较大，主要是因为薪资问题，虽然公务员的工作稳定且体面，但公务员的收入却着实算不上特别高。
公务员或将改为“聘任制”，打破工资低的现状
在国家相关部门精简编制后，对公务员提出的改革措施，或将公务员改为“聘任制”，也就是大家所说的合同工，意味着公务员铁饭碗的“保护伞”将被打破，不再属于体系内。
这个改革政策一被提出，首先受到的全是质疑声，因为公务员一直为之自豪的优势被打破，转为“聘任制”就失去了以往的稳定性，随时可能要面临失业的风险。
然而，公务员转为“聘任制”还有一大好处，就是将打破工资低的现状，达到高收入水平，年薪有望达到30万，这也算得上是有舍有得，用高收入来顶替稳定的编制。
与此同时，伴随着高收入的还有对公务员的高要求，将针对公务员建立严格的考核制度，如果公务员业绩不达标，或者对待工作态度不认真，想“混日子”的公务员就难待了。
将公务员改为“聘任制”有何原因？
1、提高公务员对待工作的积极性
很多时候工作过于稳定，也成为公务员发展道路上的一种限制，很多在职的公务员，因为工作得太过安逸，导致失去了对待工作的积极性，使得工作效率非常低。
将公务员改为聘任制后，公务员的工作效率将直接决定未来的工作前景，如果不能拿出认真的态度对待工作，也会间接拖慢整个办公流程，不是国家公职人员该有的形象。
2、防止公务员“混日子”
经常会看到明明一周就能完成的非拖到一个月，还有很多公务员在其位不谋其职，大部分公务员每天按部就班地上下班，严格按照周休、节假日，难免不会出现混日子的现象。
所以，只有将公务员改为聘任制，让在职的公务员都能有对待工作的危机意识，才能有效地防止公务员混日子的情况发生，争取成为为老百姓做实事的公职人员。
3、让公务员更加严格要求自己
公务员的一言一行，不仅代表着个人形象，还可能影响到国家的形象，所以国家有关部门从开始选拔公务员时，就提出了非常严格的要求，哪怕在入职依旧要严于律己。
作为体系内的职工，公务员享受着非常高的社会地位，更是国家发展和进步最得力的助手，不能因为工作过于稳定，就影响公务员行业内的风气，还是真正成为人民的服务人员。
大学生想报考公务员，要想清楚哪些事？
考生要承受激烈的竞争
随着报考人数逐年增加，考生之间需要承受激烈的竞争，然而这份竞争关系，也算得上是一种压力，考生要在报考前，想清楚这份压力自己能否承担得起。
就像是每年高考中，都有考生因为过于紧张，导致高考发挥失常是一样的，考生调整好心态，才能更好地应对激烈的竞争。
公务员稳定性过高也不见得是好事
大多数人报考公务员，都是看重了公务员的工作性质过于稳定，至少不用担心会失业，但是公务员稳定性过高，也不见得是好事，或将成为大学生事业上的一种限制，拖慢发展前景。
结语：
公务员作为具有代表性的“铁饭碗”，一直备受大众的关注，近几年，大学生的就业形势非常严峻，有很多大学生毕业后，不能及时找到合适的工作，甚至只能先回家待业。
这也会造成社会上一定的人才堆积，大学生不能将在大学中学到的知识学以致用，更好地实现个人价值，也会成为国家的一种损失，这时报考公务员也是一种不错的选择。
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