近几年来，为了均衡城乡教育，振兴乡村教育，有的地方的政策不断向乡村学校倾斜，尤其在教师待遇方面，更是利好连连。比如说乡村教师的工资，起初只有乡镇补贴，后来又有了乡村生活补贴，有的地方乡村教师的生活补贴最初每个月只有几十块钱，后来涨到了一百多，再后来涨到了300多。
这样算下来，乡村教师乡镇补贴和生活补贴两项加起来就有六七百块钱了，而县城学校的教师没有这两项津贴，也就是说乡村教师的工资要比县城教师每个月高出六七百块钱来。有的偏远乡村学校的生活补贴更高，最高的可以拿到每个月一千多块。一个月一千多块，一年下来可不是一个小数字啊。
再比如职称晋升，近年来有的地方的中级职称和高级职称名额向乡村学校倾斜，甚至乡村学校教师晋升职称不受名额限制。比如有的地方乡村教师30年教龄符合晋升条件就可以不占指标，直接晋升高级教师了。职称高了，工资自然就高了。
县城学校的老师，五十多岁了可能还是中级职称，可是乡村学校40多岁的老师，就可能已经是高级职称了。就目前而言，高级职称七级岗位和中级职称十级岗位的工资差距大概在800块钱左右。生活补贴再加上职称工资的差距，让县城学校的老师倍感委屈，县城学校的规模越来越大，学生越来越多，老师的教学任务越来越重，可是工资待遇却比乡村老师要低。
对此，乡村学校的老师却有不同的看法，我们乡村学校老师的工资是比县城老师要高一点，乡村学校的学生也不多，但是县城学校的老师是什么工作环境？什么生活环境？县城学校的老师下班之后可以马上回家，乡村学校的老师呢？一般情况下周内回不了家，见不到家人。即使下班了可以回家，来来回回的交通费用，也不是一个小数字。
一位县城学校的老师在一位乡村老师面前抱怨时，乡村学校的老师开了一句玩笑：“你觉得县城学校又苦又累，收入又少，而乡村学校教师教学任务不重，工资待遇却高，那咱俩换一下行吗？”一句话噎得那位县城学校的老师哑口无言了。不过确实有些县城学校的老师认为乡村学校教师在职称晋升和工资待遇方面比县城学校要好得多，县城学校老师有点吃亏了。
“三尺讲台一路行吟”老师认为：县城学校的老师和乡村学校的老师都承担着教书育人的重担，都为了教育事业兢兢业业、无私奉献。在县城学校工作有县城工作的好处，在乡村学校工作有乡村学校工作的好处，是利是弊，就看站在什么角度看问题了。
