导语：在人们心中，教师这一职业是神圣的，是受人尊重的，也是辛苦的，大家都一直认为教师的福利很好，工资也相对很高。但事实上，教师的工资在人们的意料之外，这引起了大家的关注！
其实教师的工资是比较低的，这个神圣而又辛苦的工作，让大多数人都觉得国家应该给老师们加工资，来回报他们的辛苦教学，但也有少许人认为，老师的福利待遇已经很好了，不需要再做任何改变了。这都引起了大家的纷纷议论。
教师薪资真的很低吗？
在不同的城市，教师的工资都是不一样的，都是有差异的。这也跟当地的经济发展水平有关。在一些繁华的城市，经济发展得很好，意味着消费水平也很高，在这种城市里，教师的工资就会高些；但在消费水平相对低些的城市，教师的工资也就会低一些，跟消费水平有一定的关联。但相互作比较，其实也都差不多。
一名教师把自己一个月的工资单发出来了，大家对此工资单都表示有点失望，也许这点工资也就能满足一个人的生活，但想要把它用在其他地方，是往往不够的，只能说现在老师的压力也很大啊！
在大家的讨论下，一些幼师也发出了工资单，他们也为自己每个月的低工资感到难受，幼师相对其他老师来说，工作要容易许多，因为他们面临的是几岁的孩子，侧重点是如何教他们做人。
如何教他们养成良好的习惯，如何形成良好的品德，相比传授学业知识要简单些。所以他们工资相对来说也是比较低的。有的幼师说自己一个月不请假，工作认真，工资也就2千多，这个工资数目确实有点低了，以至于有些幼师都有离职的想法了。
每一名教师的工资都是不一样的。
每一个地区的老师，他们的工资都是有差异的，因为每一个地区的发展都是不一样的。有一些地区比较发达，发展得比较好，相对于的物价都比较高，随之老师的工资也就会高一些；但有些地区正处于发展中或者是不太发达，物价低，老师的工资也就低。这些都和当地发展密切相关。
教师的工资还和教师的级别有关。想必大家都知道，在教师中，幼师的工资相对于小学、初、 要低一些，因为他级别最低，他的职责任务也要相对于容易一些，所以他们的工资也是很低的。
对于一名教师，家长们不仅看重教师自身的能力水平，还看重教师从事教育行业的时间，一名教师从事教育行业越久，他的经历就越多，那么他的教学经验也就更加丰富。对于这种，学校都会为此进行奖励的，回报老师的辛苦教学，学校会给老师加工资。对于教学方面表现得很优秀的，学校也会给予他更多的福利。
面临教师工资很低这一现象，国家也为此做出了改变，决定增加这些教师的工资，这些教师指的是教学中表现突出、诚恳敬业、十分有能力的教师，给予他们更多、更好的福利待遇来回报他们！
例如我们的班主任老师，他不仅要处理学生们学习上遇到的困难，还要处理学生们生活中遇到的困难，他会在学生们身上花更多的精力，他比其他老师都要辛苦，比其他老师的责任更大，所以他们的工资理应比其他老师更高。
每一个城市的老师，他们的职责任务都不一样，教学压力也就不一样，特别是在发达城市从事教师职业的老师，他们在教学方面会更加辛苦，因为他们肩上有着更重的担子，这也意味着他们的薪资待遇肯定会更好。对于那些贫困地区，环境又比较恶劣，孩子们也欠缺教育，国家为此也会给出更好待遇，让学生或者是老师们去那些地方进行教学。
领着高薪的老师，是因为他们在教学上表现特别优异，能教好学生，让学生取得理想成绩，成为优秀的人才，自然他们的高薪也是应该得到的。
总结：每一个城市的老师，他们的薪资都是有差异的，但普片薪资都比较低，引起了大家的关注，教师的工作是教书育人、授业解惑，是培养人才。他们的工作是辛苦的，应该得到好的回报，应该适当增加他们的薪资！
